浅谈新形势下电力企业政工工作.docxVIP

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浅谈新形势下电力企业政工工作

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白小艳（陕西省地方电力（集团）有限公司榆林电力分公司陕西榆林719000）

摘要：随着我国经济的持续发展，科学的可持续发展已经成为新形势下电力企业政工工作的主要任务，加强工作的创新，建设一个适应适应企业发展的工作优势，才能最大限度的发挥政工的潜力，才可实现政工与企业共同发展。电量对于人们来说是非常重要的，因为电力资源也是巩固社会稳定的重要部分，因此电力企业在当代有着不可估量的地位，如今，经济体制不断发生变化，与电力企业形成鲜明的对比，在这种情势下，怎样加强电力企业的政工工作以及对于电力企业的提高问题需要进一步进行分析。

关键词：电力企业电力资源社会稳定

中央大会报告明确的指出，关于电力企业肩负着国家安全的重大责任，政工的工作需要不断的创新不断的发展，加强企业的组织建设，发挥企业员工的能动性，提高电力企业政工的凝聚力，为了使企业不断的壮大而做出贡献。

一、企业的政工工作问题

1.（1）对于工作人员应该有一定得工作经验，据调查，很多的政工人员都是从事这项工作的时间不长而导致的经验不足，执业观念导致的影响从而缺少稳定性；（2）随着经济的发展，在给企业带来良好机遇的同时也面临着巨大的挑战，所以工作人员在这期间需要承担的工作的重要性也是不可缺少的，关于技能和专业的培训，也要跟得上电力企业的发展；（3）电力企业中各大部门的互动是不可或缺的，但，自身还是要做好本职的工作，对于态度懒散效率较低的部门及个人，应该采取适当的惩罚，为了提升员工的积极性以及带动员工的工作激情，增强对于企业工作的责任感，也应当适时的进行奖励。（4）比较传统的政工工作已经不能满足当代的时代发展了，因为大部分的政工人员缺少专业知识，所以他们的专业水准需要进一步估量，在供电企业的发展中，如果工作方式不合理，就会导致政工工作的积极性并且会危及整个企业的财产安全。

2.关于供电企业的政工工作也需要采取新的措施：（1）要全身心的投入此企业的经营中去，在企业里最好建立一些奖罚政策，以此来激励和慰劳员工，这样一来，不仅可以督促政工人员，还可以提高工作效率，从而也可以在政治教育工作中贯彻到政工工作中去；（2）对于政工工作要有新的创新，由于现代电力事业的发展与壮大，员工在利益分配和工作模式中都会发生巨大的改变，如何让员工可以正确的对待企业和之前发生的差距变化和如何帮助供电企业员工可以合理的对待经济利益和社会地位的差距，也许这才是供电企业教育工作的关键内容（3）对于供电企业和文化的政工工作要紧密的结合在一起，对于政工工作的的模式，可以发挥到在企业的发展中与促进中；（4）要加强政工的队伍建设，供电企业中需要有能力、有学历、有素质以及思想政治水平比较高的人员来组建一支高效的政工队伍，从而承担起应该负有的责任和义务；（5）对于初步来到电力企业政工工作的人员，要进行培养企业文化、工作方式以及政工的相关理论方式，从而阻止人员深入到供电企业的生产过程中去，以此来加深对于企业的发展模式和认同，以最好的姿态进行服务；（6）要提升员工对于企业的归属感、责任感及认同感，在企业的内部建立一个比较完善的空前绝后的导向制度。

二、电力企业政工工作人员的政治素质

1.政治素质的高低直接影响到整治工作能力，工作人员要努力学习各个时期的重要报告，明确党的方针，要明确政治方向，在世纪行动上也要与上级保持一致。电力企业在经济中占据着不可替代的位置，这样的工作专业性强，工作人员的思想和电力生产都有着密切的联系，无论工作人员是否是电力专业学科，都必须要重新掌握专业知识和技能并且及早的发现问题，做出合理判断，同时，一个专业的政工人员自我控制力、分析判断力、政治影响力等都是不可缺少的素质能力。

2.近期，电力企业的生产布局进行调整，企业员工的心理素质很重要，也许会存在着危机感、紧迫感，这时政工工作人员的心理素质最为重要，可以对员工加强辅导，学习心理学知识，提高自身心理素质，使得工作人员保持乐观的心理状态。

3.企业全面的发展是政工工作来推动的，而政工工作对于企业的文化游推动作用，增强工作的感染力，争取创造一个良好的发展环境。

4.政工工作要想不断的发展与创新，就要改变以往的方式，也许是政治经济的环境发生了变化，所以每个人接受的方法不同，政工工作人员认识到这个差异，对于每个人的教育不同，从而提高政治工作的效率，政工人员应该发挥自己的特长，以电业的资源发展作为铺垫从而证明，这样是可以提高效率的，政工人员可以通过局域网来发展政工工作，这样一来，很容易被员工接受。

三、适应发展的需要，紧跟时代的步伐

1.根据我国形式的近期发展，政工人员不能只看到“冰山一角”，所以，需要人员深入的开展一些有关活动，了解情况，增强企业的