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加强油田思想政治工作推动队伍质量效益发展

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赖丽

摘要:当下,人们思想认识和利益诉求多样、多元、多变,随之即来的负面信息也总是第一时间占领人们视线,且真假难辨,造成人们思想混乱,致使理想信念跑偏。锦州采油厂热注作业一区顺应发展趋势,通过多渠道统一员工思想、多角度关注员工诉求、多方位加强文化建设,不断强化思想政治工作的引领力、感染力和渗透力,使思想政治工作成为统一员工思想、凝聚全员智慧、推动队伍发展的有力措施。

关键词:形势任务教育;质量效益;思想政治

一、多渠道统一员工思想,增强思想政治工作引领力

作业区党总支通过强化理论学习、抓实形势任务教育、突出舆论宣传三条渠道,进一步强化思想政治工作引领力,有效起到统一思想,凝心聚力的作用,营造出团结进取、务实肯干的良好氛围。

一是强化理论学习,提高干部职工思想觉悟和综合素质。该区党总支开展“强化干部学习意识,做学习带头人”活动,“五学”并举,通过“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”,以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级的有关文件学习为重点,采取专题学习、交流研讨、案例剖析、知识答题等形式,进一步强化党员宗旨意识。通过“三个提醒”(廉洁微信提醒、电脑提醒、谈话提醒),“两个平台”(微信平台发布“廉政时事”,微刊增设“党风廉政专栏”),引导全员廉洁自律、遵章守规。

二是抓实形势任务教育,凝聚全员实干向上动力。该区党总支开展了“认清形势明任务,立足岗位做贡献”形势任务教育活动。针对员工关心的“低油价影响”这一热点问题,多层面、分岗位开展大讨论活动,并以“先锋号”品牌创建为载体,成立党员创新创效工作室。去年,面向基层收集金点子、合理化建议24条,实施应用7项,为作业区创造效益20万余元。其中柱塞泵拆装扳手、柱塞泵密封塞拉拔器等4项创新成果已经在作业区推广应用。101党员小组的《活动锅炉支腿的研制与应用》获得采油厂QC成果一等奖。

三是增强舆论宣传攻势,营造干劲十足的队伍氛围。传播好声音,才能集聚正能量。热注系统为高温高压行业,厂房内温度高达40摄氏度,职工工作条件艰苦,存在高温烫伤等风险。为鼓舞全员干劲,保障安全生产,党总支进一步加大一线生产现场特殊天气、重点工况的宣传报道力度,深入挖掘来自基层一线感人至深的典型人物,用优秀宣传作品鼓舞人、激励人。

二、多角度关注员工诉求,增强思想政治工作感染力

“理字当头情为重,形有载体效果好。”该区党总支坚持思想政治工作“以人为本”的原则,从“帮助、引导和培养”三个关键词入手,循序渐进地开展工作,有效解决实际问题,得到了广大员工的高度信任和有力支持。

一是掌握员工所急所需,解疑难,办实事。以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为原则,及时掌握员工诉求热点和思想动态,注重问题排查和化解矛盾,做好一人一事的思想政治工作。以为员工办实事、办好事,解难事为目的,用关爱行动营造“员工困难有人帮、员工健康有人推、一线诉求有人想”的“三有”和谐局面。

二是融入员工朋友圈,加关注,重引导。今天,是人人都有麦克风的自媒体时代,消息传播范围更广、速度更快,人们的个性表达更愿意通过微博、微信等平台公之于众。为此,该党总支积极“渗透”这块“新阵地”,通过“加关注”的手段,要求各支部书记必须添加基层职工微信,第一时间进入微信朋友圈,了解思想动态,对圈内宣泄牢骚怪话和不满情绪的职工,及时进行引导、化解,避免负面情绪传染,将事件“放大”。

三是搭建培养快车道,育先进,树典型。根据企业发展需要和职工个人兴趣,积极搭建各站平台,通过举办“班组对抗赛”、“星”级员工评比等各种活动,让员工施展才能有空间,展示才华有舞台。同时,进一步完善典型评选长效机制,层层推荐、差额选举、领导票决的三级评选模式。在全面推出身边典型的基础上,优选一批可亲、可信、可学的典型人物。其中油田公司技术专家郭占军、技术骨干王剑成为今年新树典型。

三、多方位加强文化建设,增强思想政治工作渗透力

为确保工作有效渗透到作业区生产生活的每个环节,通过开展“五项实践”、读书分享会、“文明作业区创建”等一系列文化活动,有效促进思想政治工作在基层落地生根、开花结果。

一是扎实推进“五项实践”,实现文化与生产管理有机融合。文化活力在基层、文化创造在基层。该区积极推进“五项实践”活动,撰写文化故事上百个,选树身边最美党员10余人,总结提炼队训5条,站训及特色工作法19条,有效促进了文化和生产管理的有效融合,确保注汽单耗始终控制在合格范围内。作业区连续8年获得采油厂安全、环保双先进。,104中心站“四化四必须”管理法,101中心站“四学模式”作为作业区特色工作法进行推广应用。

二是持续开展“智慧·阅读”读书分享会,营造全员学习的浓厚氛围。该区在年初下发“阅读-思考-分享”读书倡议

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