《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》范文.docx

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《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》篇一

集群升级导向的企业高管团队胜任特征与个体优势识别研究

一、引言

随着经济的全球化及信息技术的迅猛发展，企业面临着日趋激烈的竞争环境。在这样的大背景下，集群升级已成为企业持续发展的关键。企业高管团队作为企业战略规划、决策及执行的核心力量，其胜任特征及个体优势的识别显得尤为重要。本文旨在研究集群升级导向下企业高管团队的胜任特征，并深入探讨个体优势的识别方法。

二、企业高管团队的胜任特征

1.战略洞察力：在快速变化的商业环境中，高管团队需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势和竞争对手动向。

2.决策执行力：高管团队成员需具备

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