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个人查找不足及改进措施（通用3篇）

个人查找不足及改进措施（通用3篇）

个人查找不足及改进措施篇1

根据市委关于在市直机关开展解放思想改革创新在行动活动看法，我们马上进行了动员部署，依据市直机关创建详细标准和考评细则，仔细制订了活动方案和详细措施。实行个人自学、集中培训、会议沟通等多种形式，深化开展学习，每人建立学习笔记，撰写心得体会。在深化学习调研的基础上，紧密联系工作实际，仔细查摆出五个方面的问题和不足，并有针对性地抓好整改落实。

一、查摆出的重要问题

一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成，各项工作走向规范，存有满意于现状，小成即满的思想;对上级文件精神学习不准时、不全面，理解得不深;工作标准要求不如原来了，争先进位的意识没有原来强了。

二是改革创新意识不够强。办事处工作上级无详细指导，下边没有腿，全凭自己摸索的阅历开展工作，简单固步自封、墨守陈规，仅凭阅历办事;有时有畏难发愁心情，工作缺方法，无创新、无思路，工作平推平拥，缺乏创大业的意识和力量。三是工作效能不够高。远离家乡，凡事从办事处自身利益动身考虑多，全局意识不够强，有时协作工作不到位;办事处人手少，离市政府远，缺乏有效督查机制，有些工作力度不够，工作效率比较低，有些工作讨价还价，用客观条件掩饰自己的主观不努力，为市里经济社会进展服务的方法不多，力度不大。四是主动服务意识还够强，服务标准还不够高。存有为市领导和其他干部群众不平衡问题，对市里领导周到细致，对县市区、部门及其他干部群众有应付、推脱现象;服务的标准和工作效率不如原来高了。

五是廉洁自律方面还不够严格。存有晚上班、早下班的现象，有些同志言行不规范，举止不端正，着装不整齐，办公室和宿舍卫生不够干净，公务接待宴请不够节省等。

二、整改主要措施

1、抓学习，增加自身素养。加强干部职工队伍建设，连续坚持周五学习制度，使每位同志准时了解国情、市情;连续强化思想教育，培育大局观念、服务和奉献意识;丰富干部职工文化生活，激发调动每位职工干事创业的乐观性，打造一支特殊能战斗的队伍。

2、抓管理，提高工作标准。加强内部管理，对各项工作明确目标，落实责任，确定完成标准和时间，引导大家坚固树立争创一流的意识。接待服务工作使领导和伴侣无论什么时候到北京办事处都能感受到家的暖和。

3、抓创新，拓展工作领域。调整思路，转变职能，拓宽工作领域，拓展服务范围。加强对领导，为企业服好务，加大招商引资力度。加强对流淌党员管理，增加为务工人员服务力量。

4、抓考核，完善考核制度。树立务实意识，把每项工作分降落实到人，定期进行督查，年底进行考核，对完成任务的进行表彰嘉奖，对完不成任务的进行批判，使每名工作人员把主要精力都用在抓落实上，把心思用在干事业上，使每项工作都落到实处。

个人查找不足及改进措施篇2

一、个人及工作中存在的不足：

1、个人存在懒散思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三;

2、工作思路不对，缺乏创新意识;

3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;

4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而预备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、长久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

二、改进措施：

1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化无功便是过，不进就是退，平凡即是错的责任意识，每天深化现场不少于4小时，每月坚持业务学问学习不少于3000字;

2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，转变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，擅长开动脑筋，把五小活动落到实处;

3、坚持走动式管理，每天检查发觉问题不少于4条，并督促落实解决，对未准时整改的问题及责任人坚决进行考核;

4、做好三基工作，切实把平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。

个人查找不足及改进措施篇3

查找自己存在的不足及改进措施部里为了杜绝事故发生，确保平安生产。开展了找问题，保平安，稳生产，促进展大争论活动。通过大争论活动仔细查找自己在日常工作中存在的不足，仔细改正。

在修理队一年多的时间里，我学到了许多铁路方面的学问，业务素养有了很大的提高。同时也发觉了自己存在许多缺点和不足。在工作中责任心不强，思想还不够扎实，敬业精神不够，工作主动性不足。有时，对段领导支配的工作，存在急躁的思想和心情，