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单位组织三八妇女节活动总结（通用35篇）

单位组织三八妇女节活动总结篇1

3月8日是国际劳动妇女节年纪念日。公司号召女职工热

情投入到公司发展建设中，基层各单位结合实际开展节日庆祝

活动，现将我公司“三八”期间开展活动总结如下：

一、关心关爱女职工，充分体现集团党委的温暖

集团党委以重视关爱女职工为前提，今年为集团公司437

名在岗女职工发放了健康津贴，共计元。

二、以开展各类庆祝活动为载体，增强妇女组织的凝聚力

和影响力

建设集团工会于3月8日上午组织在岗女职工在一楼会议

室举行了“关爱女职工自强自立”为主题的庆“三八”茶话

会。工会副主席徐凤芝向广大女职工表示了节日的祝贺，并充

分肯定了女职工在为企业的发展中做出的贡献和努力，并表示

在今后的生活中，各方面都要给予女同志更多的温暖和关心，

在工作上，要给予女同志更多的支持和帮助，希望大家再接再

励，为企业的后续发展和人生的幸福再创新功!

各基层单位结合本单位特点，从实际出发，因地制宜地开

展了形式多样、内容丰富、有益健康的活动。一分公司结合行

业特点，组织了建筑、生活安全小常识抢答，安全谜语、诙谐

幽默的笑话抢答等，员工争先恐后举手答题。之后分组开展了

两项娱乐活动，跳棋比赛、扑克比赛，员工争相参加，比赛气

氛十分热烈。工业设备安装公司为每一位妇女同志发放了慰问

金，并开展了妇女法制宣传教育活动，发放宣传单40余份。

电器设备安装公司组织妇女开展了法律知识培训、“关爱女性

健康”活动，发出考卷280余份，筹措资金1800元表彰奖励

了本单位的先进女职工，还给每一位女职工发放了被套、床

单。

三、认真落实家庭助廉活动，开展普法宣传

公司女工委联合纪委部门下发了家庭助廉活动通知，基层

各单位结合三八活动，开展了家庭助廉宣传，发放家庭助廉知

识教育竞赛试卷共计400余份，在岗女工参试率达100%。

结合活动，女职工对《妇女权益保障法》的部分内容和有

关计生方面的知识进行了学习，教育引导妇女做“四自”、

“四有”新女性，树立正确的世界观、人生观和价值观，使广

大妇女在学习中受到了启发教育。通过宣传学习进一步增强了

妇女法律意识和自我保护意识。

节日期间，公司工会、妇联本着为女职工办好事办实事的

原则，及时下发活动通知，安排各单位为每一位在岗妇女发放

节日慰问金200元。为生活贫困的妇女家庭提供最低生活保

障，通过实实在在地帮助，切实履行好妇联服务的工作职责。

四、存在的问题及今后的工作

由于妇女干部的工作能力和工作水平发展不平衡，开展活

动形式过于单一，工作方法不够灵活，面对这些问题，在今后

的工作中，我们将进一步加以解决。

单位组织三八妇女节活动总结篇2

20xx年是我国正式提出男女平等基本国策20周年，为提

高男女平等基本国策的社会知晓率，北京市妇联策划制作了主

题鲜明、具有妇联特色和妇女特点的宣传画，张贴在北京市大

街小巷。并以“三八”国际妇女节为起点，上下联动，多措并

举，贯之全年，大力宣传男女平等基本国策，展示在党的领导

下和男女平等基本国策指引下我国妇女事业发展取得的辉煌成

就，在全市范围内兴起宣传贯彻男女平等基本国策新的热潮。

为推动社会性别意识纳入决策主流，北京市妇儿工委办公

室20xx年工作暨“十三五”妇女儿童规划编制培训会强调，

要认真贯彻党的xx届四中全会决定精神和市委落实四中全会

的意见，在建设法治中国首善之区进程中推进性别平等，并将

性别平等评估工作贯穿到地方性法规、政府规章、规范性文件

从起草、审查到执行的全过程。在北京市政策法规性别平等评

估委员会办公室召开的《北京市政策法规性别影响评估操作指

南》(初稿)评估委员会上，与会专家对《操作指南》的定位、

体例安排，以及性别影响评估的主体、对象、内容等相关基本

问题达成共识。

3月20日，由北京市妇联、北京市民间组织国际交流协

会联合主办的“凝聚梦想，传承使命”——首都各界妇女纪念

“三八”国际妇女节105周年暨纪念北京’95世妇会20周年

活动隆重举行。整个活动贯穿了贯彻落实男女平等基本国策、

促进妇女发展的主题。纪念大会通过北京’95世妇会20年来

的回顾展望，让每个人清晰地了解到我国政府在落实男女平等

基本国策上所采取的一系列卓有成效的措施和政策，激发了广

大女性立足自身优势参与推动性别平等的积极性。

单位组织三八妇女节活动总结篇3