脉脉高聘2024大模型人才报告.pptx

PART3

16——20

从业者说:高薪、高压

PART4

21——27

职场应用:文本、代码

PART2

11——15

企业布局:八方纳才

PART1

1——10

人才供需:理性抢人

公司名称

大模型产品

员工数量

融资金额

必威体育精装版估值

PART1人才供需:理性抢人

大模型五虎均为百人规模,技术研发人才占多数

i大模型五虎企业员工规模及融资进展【截至2024年8月li您所在的企业,哪类岗位占比最多?[单选题

数据来源:脉脉、supercLUE、天眼查、媒体公开报道-2-

63.64%

技术、研发类

8.33%

人力行政财务法务类

9.85%

产品、运营类

6.06%

生产、制造类

9.09%

市场、营销类

3.03%

其他

23/1月23/2月23/3月23/4月23/5月23/6月23/7月23/8月23/9月23/10月23/11月23/12月24/1月24/2月24/3月24/4月24/5月24/6月24/7月

11.45

53.98

86.73

101.71

105.67

177.73

164.41

183.69

154.33

133.27

158.18153.20

199.94

166.12

263.51

270.12

258.98

PART·1人才供需:理性抢人

2023年2月大模型内容暴增,2024年3月热度登顶

nl,2023年1月-2024年7月,大模型相关内容热度变化

内容热度指数

-3-

303.53

296.10

PART·1人才供需:理性抢人

大模型人才扎堆一线城市,北京成大模型第一城

i大模型人才数量最多的城市TOP15

统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研

0.74%长沙

2.38%南京

3.03%成都

3.83%广州

1.04%

重庆

2.02%

武汉

1.03%

-4

0.56%

1.40%

苏州

合肥

厦门

05

07

13

10

14

12

PART1人才供需:理性抢人

大模型整体人才饱和,平均月薪小幅上涨

i2023年1月-2024年7月,大模型人才供需比i2023年1月-2024年7月,大模型新发岗位平均月薪

新发岗位平均月薪单位:元

2023年2024年1-7月

-5-

45812

46452

23/1月23/2月23/3月23/4月23/5月23/6月23/7月23/8月23/9月23/10月23/11月23/12月24/1月24/2月24/3月24/4月24/5月24/6月24/7月

41.74

75.25

73.53

.

72.52

.

70.77

.

75.74

59.83

70.16

60.17

69.06

47.15

77.13

72.2

.

66.69

56.15

68.26

PART·1人才供需:理性抢人

大模型岗位招聘高峰连续两年均在3月,2024年岗位量略低于2023年

i2023年1月-2024年7月,大模型新发岗位量变化

岗位招聘指数

87.15

81.01

23/1月23/2月23/3月23/4月23/5月23/6月23/7月23/8月23/9月23/10月23/11月23/12月24/1月24/2月