2024年临时用工劳动合同范例(三篇).docx

2024年临时用工劳动合同范例(三篇).docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE5页共NUMPAGES5页

2024年临时用工劳动合同范例

北京市建设委员会依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,特此明确劳动合同双方当事人的基本情况及条款如下:

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

名称:__________

在京住所地通讯地址:__________

第二条乙方基本情况

乙方:__________

性别:__________

身份证号:__________

出生日期:__________

家庭住址:__________

邮政编码:__________

户口所在地:____市____县

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

(一)有固定期限劳动合同

本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。试用期至____年____月____日。

(二)以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期以乙方实际工作日期为准,并由甲方施工现场管理人员确认。

第四条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)8小时工时制度。若需执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度,甲方应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方须在乙方进入施工现场当日进行三级安全教育,并组织书面考试,考试成绩保存于施工现场备查。考试不合格者不得进行施工。乙方从事特殊工种作业,须进行岗前培训并取得相应操作证书后方可上岗。

第七条甲方应根据生产岗位需求,按照国家劳动安全、卫生规定为乙方配备安全防护措施及劳动保护用品。

第八条甲方将依据国家法律法规建立安全生产制度,乙方须严格遵守,严禁违章作业,防止事故,减少职业危害。

四、劳动报酬

第九条乙方试用期间日工资为____元,试用期满后日工资为____元。甲方应于每月____日前发放乙方工资,并由乙方签字确认。超出约定工时(8小时)以加班形式计算工资,加班累积时间达到6小时,甲方支付乙方____元人民币。工资以货币(人民币)形式支付。

五、保险福利待遇

第十一条甲方应为乙方办理工伤保险。乙方因工负伤或死亡,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请。

六、劳动合同的解除、终止

第十二条乙方应严格遵守甲方规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。若乙方存在以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(一)试用期间不符合录用条件;

(二)打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为;

(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

(四)不服从甲方正当工作安排;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定;

(六)被依法追究刑事责任。

第十三条乙方解除本合同,应提前7天通知甲方,不得擅自离职。

七、其他约定

第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

第十五条双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十七条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份留乙方务工的施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):__________乙方(公章):__________

法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):__________

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

2024年临时用工劳动合同范例(二)

甲方(用人单位)

名称:

法定代表人(主要负责人)

地址:

工商登记注册类型:

乙方(劳动者)

姓名:

性别:

身份证号码:

文化程度:

住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲

文档评论(0)

SYWL2019 + 关注
官方认证
内容提供者

权威、专业、丰富

认证主体四川尚阅网络信息科技有限公司
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6716HC2Y

1亿VIP精品文档

相关文档