2022年春北理工员工关系管理在线作业.pdfVIP

秋17春北理工《员工关系管理》在线作业

一、单项选择题（共15道试题，共45分。）

1.非全日制劳动协议最长支付周期不得超过()天。

A.3天

B.10天

C.15天

D.20天

对答案：

2.培训协议内容不波及()。

A.培训费用

B.考核内容

C.违约金

D.违约金支付

对答案：

3.对违反工作规则申诉属于()。

A.国家申诉

B.集体申诉

C.个人申诉

D.团体申诉

对答案：

4.由“劳动关系”转为“员工关系”主意在于支持企业竞争优势重

要来源，其中不包括()。

A.竞争

B.创新

C.质量

D.成本

对答案：

5.()环境可以迅速变化员工关系主体双方力量对比。

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会文化环境

对答案：

6.非全日制用工每周工作时间合计不超过()小时。

A.12小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

对答案：

7.员工关系强调以()为主题和出发点。

A.领导

B.员工

C.制度

D.生产

对答案：

8.非全日制用工以()为单位。

A.小时

B.天

C.月

D.年

对答案：

9.下列不属于品德方面惩罚事实是()。

A.员工矿工

B.制造事端

C.言行粗暴

D.盗窃物品

对答案：

10.冲突最为明显体现形式是()。

A.怠工

B.迟到

C.罢工

D.矿工

对答案：

11.在试用期内，劳动者解除协议只需提前()天告知。

A.3

B.5

C.7

D.10

对答案：

12.三方协议不波及()。

A.劳务派遣机构

B.毕业生

C.用人单位

D.学校

对答案：

13.持外国人就业证在中国工作外国人最多都市是()。

A.北京

B.上海

C.广州

D.天津

对答案：

14.根据跳槽周期合理预估，服务期一般以()年为宜。

A.1-2

B.2-3

C.1-3

D.3-5

对答案：

15.同一用人单位和同一劳动者约定试用期是()。

A.只有一次

B.两次

C.三次

D.可以是多次

对答案：

北理工《员工关系管理》在线作业

二、多选题（共10道试题，共30分。）

1.影响冲突文化原因包括()。

A.客观工作环境

B.管理政策

C.实践

D.宏观工作环境和政府政策

对答案：

2.不管企业内部与否有工会组织，处理员工申诉重要程序包括()。

A.受理员工申诉

B.查明事实

C.处理问题

D.申请仲裁

对答案：

3.每次经济危机给资本主义国家带来严重影响表目前()。

A.资本贬值

B.失业人数增长

C.工资削减

D.企业大批破产

对答案：

4.一般根据劳动争议主体不一样可以分为()。

A.社会争议

B.工会争议

C.个别争议

D.集体争议

对答案：

5.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关最为重要方面是()。

A.工业心理学出现

B.霍桑试验

C.社会系统理论

D.劳动关系制度化

对答案：

6.被派遣劳动者在劳务派遣中权利包括()。

A.享有罢职领导任职权利

B.享有同工同酬权利

C.有权依法参与或者组织工会

D.依法享有解除协议权利

对答案：

7.合作本源构成方面是()。

A.任务

B.“被迫”

C.“获得满足”

D.目

对答案：

8.劳动争议范围包括()。

A.因确认劳动关系发生争议

B.因签订、履行、变更、终止劳动协议发生争议

C.因除名、解雇和辞职、离职发生争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

生争议

对答案：

9.管理时代劳动关系特点重要表目前()。

A.工会组织不停建立

B.劳资矛盾目没有变化

C.政府有关政策发生了变化

D.工人力量开始不停增强

对答案：

10.劳动协议条款可以分为()。

A.补充条款

B.责任条款

C.必备条款

D.约定条款

对答案：

北理工《员工关系管理》在线作业

三、判断题（共10道试题，共25分。）