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餐饮企业用工合同范本

甲方（用人单位）：____________________餐饮企业

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的餐饮企业从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方企业所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据企业运营需要，合理安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作能力，对乙方实行奖励制度。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、社会保险与劳动保护

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有权得到甲方的劳动保护，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。解除合同应提前______天通知对方。

3.本合同到期即终止。如双方同意续签，应在合同到期前______天内办理续签手续。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金______元。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得在其他公司兼职。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方也可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。