2024年个人劳动合同格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年个人劳动合同格式范文

）人民币金额为____元。甲方依据企业实际经营状况，制定统一的工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，乙方对此表示认可并接受。

第十八条：甲方于每月____日支付乙方上月工资。

第十九条：甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更以及依法制定的劳动报酬分配办法，对乙方的工资待遇进行调整。

第二十条：甲方依据国家和____市的有关规定，为乙方购买以下社会保险项目，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方对此不得有异议：

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险（原文中“工商保险”应为笔误）

E.生育保险

F.大病险

第二十一条：乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按照国家和____市的有关规定执行。

第二十二条：甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积金作为其他福利。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十三条：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，对可能产生职业病危害的岗位，甲方对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十四条：甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章：劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条：若订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应相应变更相关内容。

第二十六条：若订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条：乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方应提前____日通知乙方解除合同。

第二十八条：乙方出现以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1.合同签约后5天内员工未能上岗的（如无特别约定）。

2.乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，导致甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；或在应聘前患有精神病、传染性疾病等严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；或有其他不良记录而在应聘时未声明的。

4.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。

5.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

10.乙方存在贪污受贿或其他不廉洁行为的。

11.未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

12.法律法规规定的其他情形。

第二十九条：若乙方需解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员为准。

第三十条：有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行。

第三十一条：在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

第三十二条：因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十三条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第三十四条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第三十五条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）：_____

乙方：_____

代表人（签字）：_____

身份证号码：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年个人劳动合同格式范文（二）

甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____