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岗位职责调整方案制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章岗位职责调整方案的背景与目的第2章岗位职责的具体调整第3章岗位职责调整的实施步骤第4章岗位职责调整的评估与优化第5章总结
01岗位职责调整方案的背景与目的
背景概述本方案基于企业发展的需求,工作流程的优化,员工个人能力与兴趣的匹配等背景而提出。
目的说明优化工作流程,减少不必要的步骤提高工作效率合理配置人员,提高团队协作优化团队结构界定清晰的岗位职责,减少工作重叠与漏洞明确岗位职责鼓励员工发挥个人特长,提升职业素养促进个人职业发展
当前问题分析岗位职责界定不清晰,工作重叠与漏洞,员工工作积极性不高的原
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