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小学教学常规管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
小学教学常规管理制度的制定旨在加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，促进教师专业发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师培训规定》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
（1）明确我校教师培训的目标和要求，确保培训工作的规范化、制度化。
（2）提高教师的教学水平、教育科研能力和综合素质，促进教师专业成长。
（3）激发教师自我发展的内在动力，形成良好的学习氛围，提升学校整体教育教学水平。
2、公司人力行政部的职责与权限
人力行政部作为学校教师培训的主管部门，负责组织、协调、监督和评
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