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《集群升级导向的企业高管团队匹配缺陷研究》篇一

一、引言

随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业集群的升级发展已成为提升区域乃至国家经济竞争力的重要手段。企业高管团队作为企业战略规划的制定者和执行者，其匹配度直接影响着企业的核心竞争力及集群升级的进程。本文将着重研究集群升级背景下，企业高管团队匹配中存在的缺陷问题，以期为企业实现集群升级提供指导建议。

二、企业高管团队匹配的重要性

在当今的市场环境下，企业高管团队不仅需要具备专业的管理和决策能力，还需要有强烈的战略意识和创新能力。一个匹配度高的高管团队能够有效地整合资源、协调内部关系、制定并执行有效的战略规划，从而推动企业乃至整个集群的升级发

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