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木材公司安全管理责任制度
一、总则
1.目的
为加强木材公司的安全管理,明确各部门及人员的安全管理责任,防止和减少安全事故的发生,保障员工生命和财产安全,促进公司持续、稳定、健康发展,特制定本安全管理责任制度。
2.适用范围
本制度适用于木材公司所有部门及员工。
二、安全管理组织机构及职责
1.安全管理领导小组
成立以公司总经理为组长,各部门负责人为成员的安全管理领导小组。安全管理领导小组负责公司安全管理工作的领导、决策和协调。
主要职责:
(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策;
(2)制定公司安全管理目标和工作计划;
(3)研究解决公司安全管理中的重大问题;
(4)组织开展安全检查和隐患排查治理工作;
(5)对公司安全管理工作进行考核和奖惩。
2.安全管理部门
公司设立安全管理部门,配备专职安全管理人员。安全管理部门在安全管理领导小组的领导下,负责公司日常安全管理工作。
主要职责:
(1)制定和完善公司安全管理制度和操作规程;
(2)组织开展安全教育培训和考核工作;
(3)负责安全检查和隐患排查治理工作的具体实施;
(4)监督安全设施设备的运行和维护情况;
(5)参与新建、改建、扩建项目的安全审查和验收工作;
(6)负责安全事故的报告、调查和处理工作。
3.各部门安全管理职责
(1)生产部门
①负责生产过程中的安全管理工作,制定和执行安全生产操作规程;
②组织开展生产设备的安全检查和维护保养工作;
③对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能;
④及时报告和处理生产安全事故。
(2)仓储部门
①负责仓库的安全管理工作,制定和执行仓库安全管理制度;
②组织开展仓库安全检查和隐患排查治理工作;
③对仓库管理人员进行安全教育和培训,提高其安全意识和管理水平;
④严格执行货物出入库管理制度,确保货物的安全储存和发放。
(3)采购部门
①负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品;
②对供应商的安全资质进行审查,确保供应商具备相应的安全生产条件;
③及时反馈采购物资的安全质量问题。
(4)销售部门
①负责销售过程中的安全管理工作,向客户提供产品安全使用说明;
②对客户进行安全宣传和教育,提高客户的安全意识;
③及时反馈客户的安全意见和建议。
(5)行政部门
①负责公司办公区域的安全管理工作,制定和执行办公区域安全管理制度;
②组织开展办公设备的安全检查和维护保养工作;
③对员工进行消防安全教育和培训,提高员工的消防安全意识和应急处置能力;
④负责公司车辆的安全管理工作。
三、安全管理制度
1.安全生产责任制
建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各部门及员工的安全管理职责。公司总经理是公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责;各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门的安全生产工作全面负责;员工对本岗位的安全生产工作负责。
2.安全教育培训制度
(1)新员工入职必须进行三级安全教育培训,经考核合格后方可上岗。
(2)定期组织员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(3)对特种作业人员进行专门的安全培训,经考核合格并取得相应资格证书后方可上岗作业。
3.安全检查制度
(1)定期组织开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
(2)安全检查应包括日常检查、专项检查和综合检查等形式。
(3)对检查中发现的安全隐患,应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施,并跟踪整改情况。
4.隐患排查治理制度
(1)建立隐患排查治理台账,对隐患进行登记、评估、分级和治理。
(2)对重大安全隐患,应制定专项治理方案,并报安全管理领导小组审批后实施。
(3)隐患治理完成后,应组织验收,确保隐患得到彻底消除。
5.安全设施设备管理制度
(1)建立安全设施设备台账,对安全设施设备进行登记、维护和管理。
(2)定期对安全设施设备进行检查和维护保养,确保其完好有效。
(3)对安全设施设备的更新、改造和报废,应严格按照有关规定执行。
6.劳动防护用品管理制度
(1)按照国家有关规定,为员工配备符合标准的劳动防护用品。
(2)建立劳动防护用品发放台账,对劳动防护用品的发放、使用和管理进行记录。
(3)教育员工正确使用劳动防护用品,提高员工的自我保护意识。
7.安全事故报告和处理制度
(1)发生安全事故后,应立即报告安全管理部门和公司领导,并采取有效措施进行抢救,防止事故扩大。
(2)安全管理部门应及时组织对事故进行调查,查明事故原因,明确事故责任,提出处理意见。
(3)对事故责任人应按照有关规定进行处理,对事故防范措施的落实情况进行跟踪检查。
四、安全考核与奖惩
1.公司将安全管理工作纳入绩效考核体系,对各部门及员工的安全管理工作进行考核。
2.对在安全管理工作中
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