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劳动关系协调员《劳动关系协调师四级》模拟试题卷二

[单选题]1.下列不属于职业道德基本规范的是()（江南博哥）。

A.爱岗敬业

B.爱国守法

C.诚实守信

D.服务群众

参考答案：B

[单选题]2.下列不属于特殊劳动者保护群体的是()。

A.自由职业者

B.妇女劳动者

C.残疾劳动者

D.未成年劳动者

参考答案：A

[单选题]3.收到集体协商要约的一方应该在()内做出回应，无正当理由不得拒

绝进行集体协商。

A.10日

B.15日

C.20日

D.5日

参考答案：C

[单选题]4.周期性失业产生的直接原因是()。

A.劳动力存在供求矛盾

B.经济周期的变动

C.产业结构的调整

D.劳动力再生产的周期性

参考答案：B

[单选题]5.人民法院审理判决的不服一审判决的上诉劳动争议案件，应当在第

二审立案之日起()内审结，有特别情况需要延长的，由本院院长批准。

A.1个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

参考答案：B

[单选题]6.道德以“应当怎样”为尺度，来衡量和评价人们行为的现状，并力

图使人们的行为现状符合于“应当”的尺度。这指的是道德的()。

A.认识功能

B.调节功能

C.服务功能

D.评价功能

参考答案：B

[单选题]7.劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由()的基层人

民法院管辖。

A.集体合同签订地

B.劳动合同签订地

C.用人单位所在地

D.劳动争议发生地

参考答案：C

[单选题]8.调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。

A.调整或修改的必要性与可行性评估

B.调整或修改内容的可行性分析

C.调整或修改程序的可行性分析

D.员工接受度的把握和评估

参考答案：C

[单选题]9.制定人力资源规划的出发点是()

A.产品计划

B.组织目标

C.市场状况

D.员工需求

参考答案：B

[单选题]10.劳动法律关系延续的情形不包括()。

A.孕期

B.哺乳期

C.规定的医疗期

D.法院宣告死亡前的失踪期

参考答案：D

[单选题]11.有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是()。

A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁

B.中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算

C.申请仲裁期间暂时停止

D.阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

参考答案：B

[单选题]12.保障劳动者获得物质帮助的权利制度是()。

A.劳动监督制度

B.劳动标准制度

C.劳动合同

D.社会保障制度

参考答案：D

[单选题]13.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申

请之日起()内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

参考答案：C

[单选题]14.在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之

父。

A.威廉·配第

B.亚当·斯密

C.A·马歇尔

D.舒尔茨

参考答案：D

[单选题]15.()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入

政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。

A.芬兰

B.意大利

C.德国

D.荷兰

参考答案：A

[单选题]16.20世纪以来，()逐渐取代了财产权的绝对概念，成为产业民主的

一个重要理论基础。

A.劳权

B.平等

C.利益相关学说

D.人权

参考答案：C

[单选题]17.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中

途退庭的，可以()。

A.申请延期开庭

B.重新申请仲裁，重新立案处理

C.缺席仲裁

D.视为撤回仲裁申请

参考答案：D

[单选题]18.企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，

对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的()

A.严格执行，依章治企原则

B.前后统一，全面实施原则

C.各司其职，协作实施原则

D.及时调整、合理实施原则

参考答案：A

[单选题]19.在规章制度和重大事项决定实施过程中，()认为不适当的，有权

向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.工会

B.职工

C.工会和职工

D.工会或者职工