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企业人力资源管理师三级-计算

题历年真题及答案(2022年11

月至2022年5月)

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企业人力资源管理师三级

计算题历年真题及答案

〔2022年11月至2022年5月〕

2022年11月

某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字

化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂

方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的

定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，首先，

对已经试用行的五台设备进行了全面的测定，通过工作

日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点

的工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙

点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的

个人需要与休息宽放时间为60工分。此外，根据2022

年的方案任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才

能满足生产任务的需要。过去3年该厂员工的平均出勤

率为96%。

请根据上述资料：

(1)核算出每台设备的看管定额(人/台)。

(2)核算出2022年该类设备的定员人数。

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【参考答案】

(1)计算单台设备定员人数，即看管定额。

由于多人一机共同进行看管设备，其岗位定员人数，

亦即单台设备的看管定额的计算，公式是：班定员人数

＝共同操作各岗位生产工作时间总和÷(工作班时间－

个人需要与休息宽放时间)，那么该类设备的班定员人数

＝(300＋220＋280)÷(480－60)＝1.905≈2(人/台)，即

0.5(台/人)

(2)计算2022年该类设备的定员人数。

核算该种设备定员总人数时，按设备定员的计算公

式是：定员人数＝(需要开动设备台数×开动班次)/(员

工看管定额×出勤率)那么：该种印制设备的定员人数＝

(25×2)/(0.5×0.96)＝50/0.48＝104.17≈104(人)

2022年5月

某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通

过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁

四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类

岗位素质测评指标的权重(W)。

1

请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1

名最终候选人。

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0.9＋0.8×0.9＋0.9×1＋×1＝0.81＋0.5＋0.8＋

0.9＋0.72＋0.9＋1＝5.63

候选人乙得分＝0.7×0.9＋1×