在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言.docxVIP

在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言

文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容

在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言

文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容

在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言

文库内包村两办、组织、宣传、统战、群团、企业、教育、企业金融、经济开发区、乡群、卫生医疗、中幼儿教育等课件教案试卷等内容

在2024年省属国有企业党建业务融合发展推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,在**集团党委的坚强领导下,**公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察我省的重要指示批示精神,深入推进党建工作与思想建设、人才管理、业务发展“三个融入”,积极服务和融入全国统一大市场,推动公司招标采购咨询事业不断开创新局面。

党建融入思想建设,强化政治引领。**公司始终坚守对广大职工思想政治引领的初心与使命,筑牢投身全面建成社会主义现代化强国的共同思想基础,确保企业稳定发展。强化思想政治建设。党支部严格落实“第一议题”制度,建立起学习研讨、贯彻落实、跟踪问效等全流程工作闭环,每次学习“第一议题”制度都结合公司管理、业务发展研究问题,将学习成果转化为指导工作的实际行动。常态化开展党史学习教育,扎实推进主题教育走深走实,将党史宣讲纳入“书记第一讲”和党课学习的重要内容,通过开展专题研讨,拓展学习的深度和广度。组织丰富的党史学习主题党日活动,把党史学习作为培养入党积极分子的必要环节,引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走,为推动公司高质量发展提供坚实的思想保障。强化党风廉政建设。党支部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述精神,以学习《中国共产党纪律处分条例》为抓手,针对关键岗位开展分层分类重点学习,使广大党员干部做到自觉学纪、知纪、明纪、守纪。把开展党纪学习教育与落实重大部署、推进重点工作紧密结合,领导班子率先垂范签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》,制定《党员干部职工日常负面言行清单手册》,划定工作纪律“红线”。建立廉洁监督员队伍拓宽监督渠道,在每个业务部门和分公司设立1名廉洁监督员,形成“一把手”抓“关键少数”,部门负责人抓廉洁监督员的梯次防控机制,压实党管企业责任。围绕业务流程重点环节,制定“践行国企担当坚守红色底线”的八项纪律规定,并将招投标领域违规违纪案例分析与业务研讨会结合开展,形成遵规守纪的高度自觉。

党建融入人才管理,激发人才活力。**公司坚持把人才管理作为党建工作的重要任务来抓,把党的领导优势转化为发展优势,党建引领和保障人才培养的政治功能得到持续巩固提升。实施人才强企战略。党支部大力实施“人才强企”战略,聚焦干部人才引、育、用、留工作,制定了《人才队伍建设实施办法》,明确了人才队伍培养目标和措施,协助员工建立三年能力提升计划,组织签署83份《职业能力提升计划书》,为公司向综合性咨询服务机构转型提供人才支撑。近年来,党支部以“四结合、双培养、双提升”党建工程为指导,成功举办了四届职工技能竞赛活动,为发现人才、选拔人才提供了重要的渠道。培养高素质年轻干部。党支部将后备人才培养纳入考核,各部门均须培养确定至少一名年轻后备干部,确保形成干部“蓄水池”。出台了《导师带徒管理办法》并签署任务书,优化新员工培养机制,定期开展座谈、总结,在业务及个人综合素质方面提供全面、针对性的指导和培养。近年来,**公司多名年轻业务骨干受聘为公司内部讲师,除为公司员工开展定期培训外,还受邀前往多家业主单位开展招投标政策及实务专题培训,受到了业主单位的一致好评。青年讲师队伍建设为优秀年轻干部提供了锤炼本领、发挥能量、创造价值的机会,激发了年轻干部干事创业的活力。

党建融入业务发展,燃动红色引擎。党建工作是企业持续健康发展的“红色引擎”。作为**省最早开展招标代理业务的国有专业机构,从1987年开展**省第一个招标项目到成为省内招标行业排头兵,**公司始终把党对企业的全面领导落到实处,让高质量党建工作成为推动公司发展的蓬勃动力。党建与业务一体推进,打开互融互促新局面。党支部坚持党建与业务同部署、同发力,将党建工作放到业务中思考谋划,使党建工作从形式到内容上得到深化。为攻坚重点项目成立“党员业务攻坚突击队”,着力挖掘业务空白点,加强对客户的全程服务、精准服务、联动服务,三年疫情期间公司业绩逆势上涨,连创新高。开展党员承诺践诺活动,每人设定3~5个年度工作承诺目标,以实际行动落实党建与业务的深度融合。开展“对标一流找差距”活动,

您可能关注的文档

文档评论(0)

W教育3 + 关注
实名认证
文档贡献者

W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3W教育3

1亿VIP精品文档

相关文档