外派国外的劳动合同.docx

外派国外的劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

国籍：_________________[国籍]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲方因业务需要外派乙方至其国外项目工作，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方外派国外的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本劳动合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。合同期满后可根据双方协商续签。

（二）工作内容及职位：乙方在甲方担任的职位为_______________，主要工作地点为_______________。乙方的工作职责、内容以及任务以甲方的项目要求为准。

二、工资与福利待遇

（一）工资：乙方的工资标准按照甲方规定的外派员工薪资标准执行，具体数额为_______________元/月。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的外派人员相关福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。此外，甲方还将为乙方提供必要的住宿、交通和工作条件。

三、工作时间与休假制度

（一）工作时间：根据甲方项目所在地的工作时间制度，乙方应按照相应的工作时间表进行工作。如遇特殊工作时间要求，需双方协商确定。

（二）休假制度：乙方享有与甲方国内员工同等的休假权利，包括但不限于年假、病假等。休假安排需提前申请并获得甲方批准。此外，根据项目所在地的具体情况，乙方可能享有其他特定假期安排。具体安排遵循当地法律法规和公司规定。

四、保险与安全保障

（一）保险：甲方将为乙方购买必要的境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。保险费用由甲方承担。乙方应了解并遵守保险条款和要求。

（二）安全保障：甲方应提供必要的安全措施和工作条件，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。如遇特殊情况，甲方应及时组织救援并妥善处理后续事宜。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

（一）知识产权：乙方在任职期间参与研发的项目成果、技术资料等涉及的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自泄露、转让或许可他人使用相关知识产权。

（二）必威体育官网网址义务：乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密、客户资料等履行必威体育官网网址义务。在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

六、违约责任与争议解决方式

（一）违约责任：如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（二）争议解决方式：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）附件：本合同的附件包括但不限于职位说明书、公司规章制度等文件，为本合同不可分割的一部分。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________