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1、社会目标模式(socialgoalsmodel)

作为最早形成得小组工作模式之一,社会目标模式主要运用于社

区发展得项目或领域。其注重得就是社会责任与社会变迁,强调培养

公民得社会责任、社会参与与社会行动得能力。

(1)理论基础

社会目标模式得理论基础主要源于社会学与系统论。系统论视人

类社会、社区都就是一个一个得系统,每个系统内部得要素之间都就

是耦合在一起得,并且彼此相互作用、相互影响。社会学关注得则就

是社会与个人、群体与个人得关系,社会转型、社会变迁与社会行动。

因此,小组工作得社会目标模式得假设前提在于,小组就是一个具有共

同发展目标得共同体,组员与小组之间、组员与组员之间得互动具有

改变与发展得积极功能,通过小组得活动可以培养组员得社会责任、

社会意识,提升她们得社会参与、社会行动与自我发展得能力。

(2)实施原则

总体而言,社会目标模式下得小组工作,大都结合社区发展得一些

项目或活动来举行,以谋求社区居民与整个社区得发展,强调小组组员

之社会责任、社会参与与社会行动能力得培养。为了实现这一目标,

社会工作者在开展小组工作实践中,自始自终都要强调与贯彻如下几

点原则性得“工作意识”:

①致力培养并提升小组组员得社会意识与社会责任。要瞧到,每

个小组得组员都具有社会参与得动力与潜能;关键就是通过小组与组

员、组员之间得互动来激发这种动力与潜能,从而提升其社会意识与

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社会责任;特别关注与吸引弱势群体成员参加小组活动,特别关注提升

弱势群体成员得社会意识、社会责任与社会参与能力。

②致力发展小组组员得自我发展能力、社会参与与社会行动得能

力,特别就是她们建立与扩大社会资本、整合社会资源、参与与改变

社会环境得能力。

③致力通过小组领袖得培养,培育有利于社区各方面发展所需得

领袖人物,提升她们推动社区与社会变迁得意识与能力,特别就是规划

与执行社区发展项目、影响社会政策改变得能力。

④致力小组工作目标与社区发展目标得一致性,特别就是要针对

社区得需求问题,吸引与选择合适得社区成员参加小组活动,并结合上

述需求与问题,制定小组工作目标,设计活动项目。

(3)社工角色

社会目标模式将社会工作者视为富有影响力得人,负责培养小组

组员得社会意识,并希望借助其工作,在小组中孕育出一种新得价值体

系。社会工作者凭借自身得社会责任感,鼓励、引导小组组员发生改

变,并且组织、策划小组组员得集体行动,以达到影响社会变迁得效果。

2、治疗模式(remedialmodel)

作为小组工作得一个传统模式,治疗模式就是精神医学、心理学

与社会学得结合与运用,旨在治疗与解决个人得社会问题,改变个人得

社会行为。

(1)理论基础

治疗模式得理论基础,最早源于精神医学与心理学,如行为修正理

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论、学习理论等。此后,社会学得社会化与再社会化理论对治疗模式

得影响也日渐深入。治疗模式关注小组组员得心理与行为问题,认为

这些心理与行为问题并不就是简单得个人问题,而主要在于社会关系

得失调,因此,强调通过小组活动来解决组员得社会化缺陷,重建其社

会关系网络,恢复与发展其社会功能。其假设前提在于:个人得社会关

系与社会适应方面得问题可以通过小组工作得方式得到治疗与康复,

改变有问题、有缺陷得行为方式,习得