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长兴南方员工绩效考核研究.docx

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    长兴南方员工绩效考核研究

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    长兴南方员工绩效考核研究

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    摘要：随着我国建材市场竞争及挑战的日益激烈，大多数建材企业都将企业战略目标转移到人力资源管理体系上，希望借此来顺利落实总体目标。而绩效考核又是其必不可少的存在，在公司业务工作中发挥着举足轻重的作用。本课题以长兴南方水泥公司（以下简称长兴南方）员工绩效考核为研究对象。采用文献分析法和问卷调查法了解长兴南方员工绩效考核现状，同时将关键绩效指标法和平衡记分卡等相关科学理论作为辅助工具对其员工绩效考核方案进行优化，最后提出公司员工绩效考核有效实施的保障措施。通过研究发现，长兴南方

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