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员工岗位职责汇编

5、焊接中心员工岗位职责

一、焊接中心主任：

1、负责新产品开发中的焊接技术攻关，并组织实施，分析、解决生产现

场出现的焊接问题及焊接质量事故的处理。

2、负责监督检查并指导焊接技术人员、焊接试验人员、焊工和焊材二级

库的工作质量，组织工艺纪律的检查和考核工作。

3、负责监督检查《质量保证手册》中有关焊接制度的执行情况，对有争

议的问题做出判断。

4、负责审核三类压力容器的焊接作业指导书，审批焊缝的一、二次返修

方案及审核三次及以上的焊缝返修方案。

5、负责组织新工艺的试验研究和开发推广工作，审核预焊接工艺规程

（sWPS）和焊接工艺评定报告（PQR）及工艺评定试样、档案的管理工作。

6、负责制定修改焊工每年的责任制考核制度，每月焊工的工作量、工资

的审核和焊工的焊接质量考核、比较管理以及持证焊工的档案管理等工

作。

7、负责制定每年的焊工培训计划，包括新进厂员工的基本技能培训和符

合条件的熟练焊工的培训取证考核。

8、负责公司焊工考试中心取换证工作及对外承揽的压力容器焊工的培

训取证业务。

9、协助公司取证办公室，完成各类取、换证中焊接方面的技术

管理工作。

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员工岗位职责汇编

10、完成公司上级领导交办的其它事项。

二、焊接中心主任助理

1、协助主任执行公司及焊接中心的各项管理制度。

2、协助主任进行新产品开发中的焊接技术攻关，根据焊接工

艺员提出的工艺评定项目，负责编制焊接工艺评定技术文件，

汇总资料出具工艺评定报告（PQR），并根据变更随时更新焊接

工艺评定一览表。

3、协助主任进行焊工档案及工艺评定档案的管理工作。

4、协助主任监督检查《质量保证手册》中有关焊接制度的执

行情况，并处理现场焊接技术问题，负责焊接接头返修方案的

编制实施。

5、协助主任进行焊工考试中心取换证工作及对外承揽的压力

容器焊工的培训取证业务，重点负责焊工的理论培训考核工

作。

6、协助主任完成各类取、换证中焊接方面的技术工作。

7、编制审核焊接技术文件，协助监督检查并指导焊接技术人

员、焊接试验人员的工作质量，负责工艺纪律的检查和考核工

作。

8、完成领导交办的其它事项。

三、焊接质量督查员：

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员工岗位职责汇编

1、监督检查焊工是否持证上岗和执行焊接工艺纪律的情况，对

无证上岗及违反工艺纪律者有权加以制止，并及时向上反映。

2、协助主任和焊接工艺员对试验工作和产品生产过程中出现的

质量问题进行分析研究，找出原因，提出解决办法。

3、负责每周质量安全例会上对焊工无损检测情况及工艺纪律检

查情况进行考核通报。

4、负责对本公司末位淘汰及新进厂焊工进行理论和实际操作技

能的培训，并协助做好压力容器焊工的取证培训考试工作。

5、根据焊接工艺评定指导书的要求，具体完成各项焊接工艺评

定工作，并负责评定试板及试样的加工、检验、试验等环节的委

托、传递和各种质量记录、报告的收集、整理。

6、妥善保管焊接工艺评定试样、建立试样档案。

7、对焊接中心所属设备、仪器、仪表负责，做好维持保养工作。

8、完成领导交办的其它事项。

四、劳资统计员：

1、正确执行公司有关劳资人事，劳动纪律考核管理的规章制

度和规定，并负责监督检

查本单位考勤制度的执行情况。

2、负责每月焊工工作量、无损检测一次合格率的统计和考核

奖金、拍片奖罚的核算以

及焊工的比较管理考核等工作。

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员工岗位职责汇编

3、负责每月员工出勤率、公休日加班，工资报表的考核上报、

工资的发放工作。

4、负责本部门办公用品等的领取、采购及办理与员工福利相

关的事务。

5、负责本部门员工请假、转正定级，变更工种的报批工作。

6、负责焊工培训的通知考勤、考核资料的整理、归档及焊工

档案的管理工作。