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安全培训计划合集六篇

安全培训计划篇1

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全

行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培

训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部

的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划，

以便指导工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念，

结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成

为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班

组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用

班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，

启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。

三、培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：0018：00进行，每月为4课时

四、培训对象：

彩钢厂安环部所有安全员

五、培训内容：

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。

安全培训计划篇2

一、指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国

职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确

安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、

科学化管理。加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的.重要性，确实

保障劳动者身心健康。

二、培训目标

通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立

“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。

通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安

全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。结合公

司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管

理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤

事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。

三、培训对象

公司所有员工。

四、培训时间

3月-8月：

1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;

4、特殊工种每年不少于20学时;

5、其他职工每年不少于15学时;

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;

7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15

学时、20学时;

五、培训内容及要求

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意

识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能

力。

1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经

安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证

书后，方可任职。

2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表

3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，

经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

4、危险岗位作业人员由车间(厂)针对设备特点，组织危化品仓库、关键部

位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训，并组织岗位安全操作规程考核，

合格后才能上岗。

5、新入厂员工、新入厂员工三级安全教育三级安全教育由安环处在新进员工入厂报到时及时组织，

统一安排，做到真实有效。

六、安全教育、职业卫生培训组织实施与管理

1、培训部门

日常的安全职业卫生培训,由安环部组织和落实,同其他部门相互配合与协

作,在安排生产技术培训的同时安排进行该安全职业卫生工作的培训,同生产挂

钩.具体计划按季度计划安排