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恩平市富尧电子有限公司薪酬管理现状研究

摘要

伴随着社会主义市场经济体制的建立，中国民营企业已成为经济社会发展的重要力量，经过二十多年的发展，中国民营企业发展迅速，然而，人力资源管理，尤其是薪酬管理，仍然面临许多阻碍民营企业发展的不规范和不科学的方面，本文以恩平市富尧电子有限公司为例，从薪酬的概述和相关理论的发展入手，深入分析了民营企业现阶段薪酬管理中出现的主要问题，从不同角度全面分析了这些问题产生的原因，并提出了优化这些问题的经营策略。

关键词：民营企业；薪酬管理；问题；优化策略

1绪论

1.1研究的背景

21世纪被称为信息时代，在这个时代里，创新和发展已成为企业竞争力的核心。作