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管理学测试题

一、推断题（每小题2分，共30分）：

（请在你认为“正确”的题前的括号中打“√”，或者在你认为“不正确”的题前的括号

中打“╳”）

1（）管理活动只存在于三人以上的、具有共同目的的群体活动中。

2（）管理不仅具有科学性，也具有艺术性。

3（）所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的经营、制造、人

事与财务操纵，以便达到既定的组织目标的过程。

4（）通常而言，企业是非营利性组织。

5（）所谓“管理技能”就是指“管理职能”。

6（）只有既研究工作内容，又注意工作方法，才能取得好的管理工作效果。

7（）组织是由两个或者两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。

8（）管理者是指同意过专门管理训练的、在经理市场上自由流淌的、通过管理劳动而换

取薪资报酬的人。

9（）管理者的基本职能包含计划、组织、领导与操纵。

10（）上级管理者需要将一切日常事物都授权给下级去处理。

11（）管理伴随着组织的形成而产生，随着组织规模的扩大而日显其重要性。

12（）组织中从事管理工作的人，能够按层次划分为基层管理者、中层管理者与专业管理

者。

13（）不一致类别管理者在工作上的差别在于管理职能有明显不一致。

14（）管理者需具备的技能要紧包含技术技能、人际技能、市场技能与概念技能。

15（）管理工作仅适用于营利性组织。

二、填充题（每“”2分，共10分）：

请在每道题的“▁▁”中填上你认为“正确”的答案（以“A”、“B”、“C”或者“D”表

示）

1通常而言，企业是组织。

A、营利性B、非营利性C、公共型D、慈善型

2从组织外部的角度来观察，对管理者的行为产生影响的环境因素有。

A、通常环境B、资源C、能力D、领导艺术

3“权变管理原则”告诫管理者，有效地解决管理问题不仅需要掌握管理模式或者

管理方式方法，还务必清晰模式与方法毕竟在什么样的条件下使用才会取得最好的效果。

A、多种，其中一种B、多种，各类C、一种，该种D、一种，另一种

4所谓“协调”，就是指组织的要素、工作或者活动都要与谐地配合，以便于组织整

体目标得到顺利实现。

A、部分B、要紧C、一切D、少数关键

三、简答题（每小题10分，共60分）：

1什么是“创新”？试简述其意义。

2试简述管理工作的职能与过程。

3试简述管理技能的要紧内容。

4试简述“将”、“帅”之要紧差别及你对“例外管理”原则的懂得。

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5您认为应当如何给“管理”下定义？这一定义侧重哪个角度的考虑？

6作图并简述管理者的层次分类与管理职能的意义。

《管理学》自我测试题（第二章）

三、推断题（每小题2分，共30分）：

（请在你认为“正确”的题前的括号中打“√”，或者在你认为“不正确”的题前的括号

中打“╳”）

1（）从管理者的角度来说，决策是其管理工作的核心与基本要素。

2（）决策的质量决定于作出最后决定步骤的质量。

3（）西蒙所说“管理就是决策”