体育培训机构管理制度.docx

体育培训机构管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

体育培训机构管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和服务水平，促进员工个人与公司共同发展。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司战略发展需要和人力资源规划。

1.1提高员工综合素质，增强企业竞争力；

1.2规范员工培训流程，确保培训质量；

1.3激发员工学习热情，促进个人成长；

1.4建立人才储备机制，为公司发展提供人力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的主要负责部门，其主要职责与权限如下