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劳务派遣招标书

一、招标背景

随着企业业务的快速发展，我们需要扩大生产规模，提高生产效率。

然而，由于公司人力资源配置不足，无法满足生产需求，因此决定采

用劳务派遣的方式解决这一问题。通过劳务派遣，我们可以在短时间

内获得一批高素质、专业化的员工，以满足生产需要，提高生产效率。

同时，劳务派遣还可以降低公司的人力资源成本，提高公司的灵活性

和竞争力。

二、招标目的

本次招标的目的是选择一家具有丰富经验和良好信誉的劳务派遣公

司，为我们提供专业的劳务派遣服务。通过与劳务派遣公司的合作，

我们希望能够实现以下目标：

1、获得一批高素质、专业化的员工，满足生产需求；

2、降低公司的人力资源成本，提高公司的经济效益；

3、提高公司的灵活性和竞争力，适应市场变化。

三、招标要求

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1、投标人资格要求：

（1）具有独立法人资格，注册资金不低于万元人民币；

（2）具有从事劳务派遣业务的资质和经验；

（3）具有良好的商业信誉和健全的财务制度。

2、投标文件要求：

（1）投标文件应包含公司简介、资质证书、经营业绩等相关资料；

（2）投标文件中应包含对招标文件的响应和解决方案等内容；

（3）投标文件应以中文书写，电子版和纸质版一并提交。

3、投标保证金要求：

投标保证金应在投标截止日期前到达招标人指定账户，金额为万元人

民币。

四、招标流程

1、发布招标公告：招标人通过官方网站、媒体等渠道发布招标信息；

2、投标人报名：符合资格要求的投标人在规定时间内报名并领取招

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标文件；

3、现场投标：投标人在规定时间、地点递交投标文件，并进行现场

陈述和答辩；

4、评标委员会评审：评标委员会对投标文件进行评审，筛选出符合

要求的投标人；

5、公布中标结果：评标委员会公布中标结果，并向中标人发出中标

通知书。

五、招标监督与投诉处理

1、本次招标活动全程接受社会监督，如有异议或投诉，请及时招标

人；

2、投诉：X，邮箱：X@。

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一、招标概述

劳务派遣是一项重要的综合性人力资源服务，旨在优化企业人力资源

配置，提高用工效率，降低用工成本，促进就业。本招标文件旨在规

范劳务派遣招标工作，明确招标流程和标准，确保招标公正、公平、

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公开。

二、招标要求

1、招标条件

（1）招标人必须具有法人资格，并拥有相应的经营资格；

（2）招标人必须拥有相应的劳务派遣资质；

（3）招标人必须有良好的财务状况和商业信誉。

2、招标范围

（1）本次招标涵盖劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、

薪酬福利等；

（2）具体服务内容及标准详见附件。

3、投标人资格要求

（1）投标人必须具有法人资格，并拥有相应的经营资格；

（2）投标人必须拥有相应的劳务派遣资质；

（3）投标人必须有良好的财务状况和商业信誉；

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（4）投标人必须具备与招标内容相符的服务能力和经验。

三、招标流程

1、发布招标公告：在官方网站及媒体发布招标信息，公开招标文件；

2、投标人报名：符合资