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工作岗位说明书

工作岗位说明书(精选15篇)

工作岗位说明书1

一、基本信息

岗位名称：工资管理岗

岗位编码：ZJ02100

岗位类别：专业技术岗

岗位等级：7-5级

所属单位：公司人事部

编制时间：年月日

二、工作概要和主要任务：

负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

三、岗位职责：

1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。

2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时

报批。

3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问

题。

5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖

金分配台帐。

6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工

作。

7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。

9.负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。

10.负责领导交办的其他各项工作。

四、任职条件要求：

学历:中专以上学历

上岗资格:

专业技术职称:初级以上专业技术资格

工作经验:从事相关工作2年以上

综合素质及其他要求:

专业知识：具备劳动人事管理基础知识

能力要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力

五、工作环境:工作场所室内办公场所

工时制度:标准工时工作制

审核人：编制人：

工作岗位说明书2

1.实地考察婚礼现场，了解现场情况，同时根据客户的需求制定

适合现场的花艺。

2.婚礼前对相关确定的花材有一定的了解

3.对现场舞美灯光的布局设计要有一定的概念。（文化艺术招聘）

4.观察现场布局颜色，设计花艺。

5.负责花艺整体设计针对客户要求提供整体设计方案参与整体策

划。

工作岗位说明书3

·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职

责范围内各项工作任务;

·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务

等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、

修改、补充、实施和考核评比工作;

·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人

员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、

补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力

调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流

动和安排;

·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事

统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动

纪律;

·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、

差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，

负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施

工作;

·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理

意见;

·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织

工作;

·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

·按时完成公司领导交办的其他工作。

工作岗位说明书4

一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校

的规章制度。

二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良

好的文明卫生习惯。

三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：

1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶