民办职业学校培训制度.docx

民办职业学校培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

民办职业学校培训管理制度的目的在于规范学校教职工及学生的培训活动，提高教育教学质量，促进学校可持续发展。依据包括《中华人民共和国民办教育促进法》、《职业教育法》以及相关政策法规，结合学校实际情况，制定本培训管理制度。

（1）确保培训目标的明确性，提高培训效果；

（2）规范培训流程，提高培训质量；

（3）合理分配培训资源，提高培训效益；

（4）激发教职工及学生的积极性和创造性，提升学校整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，负责制定、实施和监督培训管理制度。具体职责与权限如下：

（1）