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2024版精选员工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:_____________________
乙方(员工):__________
身份证号:_________________
住址:_______________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2乙方同意受聘于甲方,担任__________职位,乙方应按甲方的要求,认真履行职务,完成工作任务。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期为一个月,自乙方正式入职之日起计算。
三、工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求,履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2乙方工资构成为:基本工资____元、绩效奖金____元、其他补贴或奖金____元。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
五、社会保险和福利
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.3乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按国家规定承担治疗、康复和赔偿责任。
六、必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担必威体育官网网址义务。
6.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,否则应承担违约责任。
七、解除和终止劳动合同的条件和程序
7.1甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按国家规定执行。
八、争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签名):______________________
签订日期:________________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.甲方必威体育官网网址制度
8.劳动合同解除和终止规定
9.甲方所在地人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作
5.乙方被依法追究刑事责任
6.甲方未按时足额支付乙方工资
7.甲方未为乙方缴纳社会保险
8.甲方未按约定提供乙方休假待遇
9.甲方未按约定支付乙方经济补偿
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立并有效存在的企业或其他经济组织。
3.劳动者:达到法定就业年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿。
6.必威体育官网网址义务:劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续承担的必威体育官网网址责任。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人
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