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4s店工作心得体会范文

4s店工作心得1：

目的在总结教训,提高自己,完善团队,展望未来,相信我们的团队在以后的工作中会越来越好,下面我对工作进行简要的总结：

3月份,在公司领导和同事的关怀下,通过向同事的学习和沟通,加上对销售工作的一向热情,使之能迅速融入到这个团队中而学习和工作着。

在刚开始的那段时间里,由于展厅的日常管理和具体销售业务之间的模糊关系,使自己在日常的工作中摸不着头绪,往往是紧了这头,松了那头,不能有效的处理管理和业务之间的关系,管理者是执行者,是通过别人来完成工作,做出决策,分配资源,指导别人的活动从而实现工作目标;除了具有管理者的基本能力和素质外,在某些方面,也许没有基层员工懂得多,知道的多,但是必须对自己的行为负责,做好带头作。

4S店存在的几个问题：

1、销售顾问对数字化管理不敏感(有效率,战败率,失联率,基盘客户数量,回访率,转介绍率等)。

2、销售经理与销售顾问之间欠沟通,不能有效做到上情下达、下情上传的工作。

3、培训工作没有明确的目标和计划和执行情况。

4、销售部对客户满意度的实施和监督没有持续性,重视度不够。

5、新员工培训质量不到位。

针对以上的不足之处,将在以下几方面展开：

1、完善规章制度,尤其是客户满意度的工作将是我们所有工作中的重中之重,销量提升,完善的规章制度更能促进每位员工的积极性。

2、执行!提高意识,加强抽查,绝不手软。

3、提升员工的积极性和勇气：针对销售顾问在本单位同

事面前展示技能的时候的胆怯和害羞情况,结合经验,将工作重心重点放在展厅的日常管理和销售顾问的内训上。

相信我们的团队一定能做的更好。

4s店工作心得2：

很荣幸成为正通的一员,而参加完培训,更让我了解了这个大家庭的。但很遗憾,没能参加去长沙的培训,但同事的转训也让我学到了很多,两位同事主要向我讲解了诸如人事管理制度,企业文化与职业操守,行政制度及安全生产,客户满意度与商务礼仪,4S店运营概述等内容。确实内容很丰富,让我更加深刻的体会到自己的岗位和自己想要从事的事业的未来的前景。

而通过人事管理制度的学习,让我对自己在日常工作中体会到不在是无拘无束的,让自己更深刻的体会到作为公司人的规范。培训从作为新人报到开始的流程一直讲到自己的职业生涯发展,其中也包括考勤,请休假,自己的薪酬福利,工作中的绩效管理,出差时的差旅与报销,还有在工作中的奖励与惩罚等方方面面。而每一项都能够让我感觉耳目一新,但同时也感觉到自己的工作中应尽的责任。作为员工,把自己的工作做好,才能有更大的发展空间和实现自己的价值。

通过企业文化与职业操守的学习,认识到我们正通不仅仅是一家公司,更像是一所学校,创新、高效、坚毅是我们工作的基石,而诚信、分享、关爱更是我们生活中的学习准则。而细数公司的发展轨迹,不仅涉及品牌广,而且分布区域也很大,并且这一些还在随着我们正通的发展路径一步步的壮大。还有,还了解到集团总部和我们4S店以及自身岗位的密切关系。而作为其中的一员,了解到自己的职业操守的重要性,不仅要有服务意识,更要体现我的专业素养,这样才能一起和大家共同打造世界级汽车服务品牌。

通过行政制度及安全生产的学习,让我认识到公司的细小微末的地方的重要性,这样我才能保证工作的连续性。而安全生产更是对我们自身人身安全的最大保证。

通过客户满意度和商务礼仪的学习,让我体会到了客户的满意度越高,对我们的工作才会更顺畅,才能在工作中更轻松,而我们的行业也属于服务性行业,更需要这样的服务客户的意识,这样才能架起一架公司产品和客户的未来购买行为的桥梁。而商务礼仪,包括仪表、电话和基本行为礼仪,它们不仅不仅是我们自己对自己工作的一种尊重,更是对同时、对客户的一种尊重。

通过4S店运营概述的学习,让我们对身边岗位更加了解,这样也能让我们更快的融入到工作中去。而以前总觉得自己的事做好就行了,而看了分析销售跟售后的关系,让我更体会到每个岗位的工作都是在息息相关的,工作没有大没有小,只有你愿不愿意去做。而作为售后的一员,深深的意识到只有优质的维修质量才是我们的核心竞争力。

通过学习,让我对工作更有信心。