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劳动聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，达成以下劳动聘用合同：

一、合同目的与原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，明确双方的权利和义务关系。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求从事[具体工作岗位名称]工作。

2.工作地点位于[具体工作地点]。

3.乙方必须履行甲方根据工作需要安排的工作职责和任务。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。具体按照甲方相关规章制度执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准根据岗位性质和职责确定，具体金额详见《薪酬确认书》。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、合同期限与试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。

2.试用期内甲乙双方均有权解除本合同，但应当提前书面通知对方。试用期结束后，经双方确认无异议，可正式签订无固定期限的劳动合同。

六、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露相关信息。

2.乙方在工作期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。离职后乙方不得擅自使用或转让相关知识产权。如有违反，应赔偿甲方的损失。如需进一步了解必威体育官网网址条款及知识产权事项，详见相关协议作为本合同附件。

七、违约责任与解除劳动合同条件

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照法律规定承担相应赔偿责任。具体违约责任及赔偿事项按照法律规定及本合同附件的相关协议执行。

2.本合同的解除条件包括但不限于以下情形：（详见合同解除条款）等。任何一方出现上述情形时，均有权解除本合同。合同解除的具体程序及手续按照法律规定及甲方相关规章制度执行。

八、其他约定事项（根据实际情况填写）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方在聘用期间的劳动关系及职责，明确双方的权利与义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商同意订立本劳动聘用合同。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

甲方根据工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，具体工作包括但不限于_______________（此处省略具体工作内容）。工作地点为_________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和节假日值班等。乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资报酬和福利待遇。具体包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险等。甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。同时，甲方将根据乙方的工作表现及公司政策给予相应的奖励和晋升机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。如因工作原因造成职业病的，甲方将按照国家有关规定负责治疗和安置。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外部人员或用于个人谋取私利。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。具体竞业限制期