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国企职工代表大会条例范文(通用3篇)--第1页

国企职工代表大会条例范文(通用3篇)

篇一：

国企职工代表大会条例

第一章总则

第一条为了贯彻和落实国家和企业的法律法规，加强国企职

工的自我管理和民主监督，推进企业的改革发展，建立和完善

职工代表大会制度，制定本条例。

第二条国企职工代表大会是国企职工自己选举产生的权利机

构，依照法定程序和程序进行工作。职工代表大会代表全体职

工行使企业股东的权利，平等表达职工意愿和诉求，参与企业

的决策，监督企业管理。

第三条国企职工代表大会在国企内部是最高的职工民主权利

机构，是保障职工合法权益的中心环节。

第四条国企职工代表大会必须坚持团结协作，尊重民主，依

法办事，服务职工和企业的事业和发展。

第二章代表产生和组成

第五条国企职工代表的产生应遵循人民代表大会代表产生的

基本原则，即“一人一票，平等选举”的原则。

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第六条国企职工代表的产生应有充分的程序保障，选举工作

应有明确的主管部门和管理办法。

第七条国企职工代表大会应由代表人数合理、选举程序规范、

代表产生公正、运作高效等多项要素组成。

第八条国企职工代表大会应由代表联名提出议案，并参与商

议、表决、审查国企的重要事项，代表应认真履行职责，尊重

职工意愿。

第三章职责和权利

第九条国企职工代表大会的职责是代表全体职工开展权益维

护、工作管理和工作监督，依法参与企业管理，促进企业的健

康、稳定和可持续发展，维护职工利益。

第十条国企职工代表大会有权对企业决策做出评价，要求管

理者及时反馈信息，经济责任事项，保守企业秘密，维护企业

利益。

第十一条国企职工代表大会有权对企业经营状况和企业基本

建设、改造、扩建、改善劳动条件、工资福利等事宜进行商议、

表决。

第十二条国企职工代表有权制定企业章程、制定内部规章制

度、制定工作计划、决断企业相应的人事调整和指导管理方案，

反映职工群众的呼声。

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第四章代表大会的工作程序和管理

第十三条国企职工代表大会必须遵循民主、法定、规范的程

序，实行集体决策和领导班子负责制。

第十四条国企职工代表大会的主席和秘书长必须具有较高的

思想理论水平和业务管理能力，积极促进贯彻代表大会决议。

第十五条国企职工代表大会及其工作人员必须严格保守国家

商业机密和企业经营管理机密。

第十六条国企职工代表大会应定期召开年会及其他必要的会

议，公开收集职工委员会工作意见和意愿，确保代表和委员对

企业工作做出适宜的建议和决策。

篇二：

国企职工代表大会条例

第一章总则

第一条为加强企业民主管理，维护职工权益，调节劳动关系，

建立健全职工代表大会制度，制定本条例。

第二条国企职工代表大会是在国有控股企业内部的工人阶级

自己选举产生的权利机构，代表全体职工行使经济股东的权利，

参加企业管决策，向企业管理者提出工作要求和建议，监督企

业管理。

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第三条国企职工代表大会，在企业内部是最高的职工民主权

利机构，是保障职工合法权益的中心环节。

第四条国企职工代表大会必须坚持团结协作、尊重民主、依

法办事、服务职工和企业