酒店筹备期用工合同范本2篇.docx

酒店筹备期用工合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方正在筹备开设酒店，需招聘员工参与酒店筹备工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方筹备期工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至酒店正式开业日止。酒店正式开业后双方另行签订长期劳动合同。

2.若因甲方原因未能如期开业，本合同自动顺延至开业当日。

二、工作内容及地点

1.乙方在筹备期间的工作内容为：_________________________。

2.具体工作地点和岗位由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

2.筹备期间因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇

1.乙方在筹备期间的工资为____元/月。酒店正式开业后，根据乙方的工作表现和职位调整，甲方将重新评估并确定乙方的薪酬。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行合同约定的义务，均应承担违约责任。

2.乙方在筹备期间未经甲方同意擅自离职的，甲方有权追究乙方的违约责任。

3.若因甲方的原因导致未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方正在筹备酒店开业，需雇佣乙方参与前期筹备工作，为明确双方权利和义务，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：酒店开业之日起满___个月后终止（具体根据酒店开业时间确定）

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时参加酒店筹备期间的所有相关工作。

2.工作内容包括但不限于：酒店场地布置、设施设备安装、清洁卫生、物资采购等。

3.工作地点：甲方酒店筹备所在地。

三、工作时间与休息休假

1.筹备期间工作时间根据实际需要灵活安排，具体由甲乙双方协商确定。

2.甲方应确保乙方享有足够的休息时间，不得违反国家劳动法规定。

3.筹备期间，根据国家法律法规，乙方应享有的休假权益包括带薪年假、病假等。

四、薪酬与福利

1.乙方薪酬标准根据职位及工作表现确定，具体金额及支付方式双方另行签订补充协议。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬，不得拖欠。

3.乙方在筹备期间享有国家规定的各项补贴和津贴。

4.甲方为乙方购买工伤保险等相关保险，确保乙方在工作期间的安全保障。

五、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方违反甲方纪律，甲方有权依照国家法律法规及内部规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.乙方在筹备期间表现优异，酒店开业后甲方可根据需要继续雇佣乙方。

3.双方协商一致，可以解除合同。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私