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机械加工厂绩效考核管理制度--第1页
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绩效考核管理制度
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机械加工厂绩效考核管理制度--第1页
机械加工厂绩效考核管理制度--第2页
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目录
第一章总则3
第二章考核组织管理.4
第三章考核方法6
第四章季度及项目阶段绩效考核.11
第五章年度绩效考核.14
第六章年度能力评价.17
第七章部门绩效考核.18
第八章项目考核办法.19
第九章申诉及其处理.21
第十章附则24
附录一：能力评价指标定义表.25
附录二：能力评价评分表设计及填表说明.31
附录三：管理绩效及态度评价指标定义表.34
附录四：绩效考核评分表设计及填表说明.35
附录五：年度部门考核表设计及填表说明.46
附录六：项目考核表设计及填表说明.48
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机械加工厂绩效考核管理制度--第2页
机械加工厂绩效考核管理制度--第3页
xx厂绩效考核制度
第一章总则
第一条适用范围
本办法适用于西北机械加工厂所有建立正式劳动关系的员工，其中高管人员
的绩效考核按照《绩效合同管理办法》执行。
第二条考核目的
（一）通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进西安蓝
天锅炉厂经营计划的实现。
（二）通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。
（一）通过考核规范工作流程，提高西北机械加工厂的整体管理水平。
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