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前台顶岗实习日记5篇

实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，

或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当

如何应用在实践中。今天小编在这给大家整理了一些前台顶岗实习日

记精选5篇，我们一起来看看吧！

前台顶岗实习日记1

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，

效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简

历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。

发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作

职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什

么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的

是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀

的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合

适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便

提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳

的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

前台顶岗实习日记2

四月的雨带来五月的花。这一真理预示光明会从黑暗中迸发。这

正如我们公司企业文化中的《信念》所阐述：“海浪因暗礁的冲阻碍

而澎湃激越，生命因逆境的淬炼而坚韧沉稳，只有想不到的，没有做

不到的，超越极限，无所不能，相信自己。通过四月份又一个月份的

实习工作，更加加深了对原本所积累到的知识进行巩固和修饰，防止

于产生“金玉其外败絮其中的现象。故然会在过去的一段时间里面，

去总结所做的事情，有什么事做的好的，有什么是不足之处，明白该

如何扬其所好，避免再次走进去误区，避免再一次摔翻斗，更重要的

是反思自己是否提升了自己，真正得到了锻炼。现把在一下的工作中

所得到的一些体会总结如下：

四月份的工作内容和三月份的工作有所不同，从主要协助行政人

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事主管的工作转重点到了协助总经理的工作。工作内容的临时性较大，

事务不确定，也由于自己的经验上的不足，没能够好好实践一个较好

的时间abcd管理原则。但也会按照之前所学的知识做一个工作日志，

以防止日常事务的漏缺，真正起到查漏补缺的作用，主要也有以下几

项工作任务：招商部门每天沟通量的统计，做业绩报表;接听电话、接

待客户，为客户倒水;帮部门同事、客户订购酒店和火车票;在赶集网上

刷新简历，通知面试;资料，包括加盟合同、赠送清单;协助各个部

门的工作，例如做网谈登记表、客户来访登记表等。

在对于每周末清洁总经理、前台的的卫生。前台和总经理办公室

的卫生问题上只是需要清洁一下茶具和倒垃圾，虽然简单，但是相对

于我们前台的工作来说若不是去注意到的一些死角，可能会使公司的

形象在客户的心中造成不好的印象。

前台顶岗实习日记3

最后一周结束了，有点不舍，由于我行将离开这个公司，但是欣

慰的是，我可以拿到我的人生的第一份工资。在最后一周里，依然面

对着电脑和文字。我认真仔细的将最后一段周时间的工作做好，给业

务主管留个好印象，只希看以后还有机会能来这里上班。

身边同事的工作经验与人生经历让我见识很多，他们在这五周里

面也给我带来了不一样的欢乐。由于有他们，我才能够在短时间里面

善悉公司，熟悉公司的每一个部分，熟悉公司的制度。他们是我人生

里面碰到带给我知识的人，是给了我学校学不到的知识