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2024专业足疗技术人员聘用合同

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.1薪资待遇

2.2奖金制度

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.1招聘条件

3.2面试考核

3.3录用通知

4.1工作时间和休息休假

4.2工作地点

4.3工作环境

5.1劳动合同的签订

5.2劳动合同的解除和终止

5.3必威体育官网网址协议

6.1技术培训

6.2职业技能提升

6.3技术交流

7.1员工纪律

7.2奖惩制度

7.3劳动争议解决

8.1双方的权利和义务

8.2违约责任

8.3法律适用

8.4争议解决方式

9.1合同的签订和生效

9.2合同的修改和补充

9.3合同的解除

9.4合同的终止

10.1通知和送达

10.2联系方式

10.3合同的保管

11.1合同的解除或终止后的待遇

11.2经济补偿

11.3离职手续

12.1合同的继承

12.2合同的转让

12.3合同的授权

13.1甲方（用人单位）信息

13.2乙方（聘用人员）信息

13.3合同签订日期

13.4合同生效日期

14.1附件

第一部分：合同如下：

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任足疗技术人员，乙方应按照甲方的要求，认真

履行技术服务职责。

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自合同签订之日起至____年____月____日

止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订

新的聘用合同。

1.3工作职责

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的

要求提供足疗技术服务，保证服务质量，维护甲方的形象和利益。

2.1薪资待遇

乙方的月工资为人民币____元，按月支付。甲方应保证乙方每月

按时领取工资。

2.2奖金制度

乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖

金。

2.3社会保险

甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的其他福利

待遇。

3.1招聘条件

（2）身体健康，符合从事足疗技术工作的身体条件；

（3）具备足疗技术相关学历或者资格证书；

3.2面试考核

乙方应参加甲方组织的面试考核，面试考核合格后，方可录用。

3.3录用通知

甲方应在面试考核合格后____天内，通知乙方是否录用。如甲方

逾期未通知，视为默认录用。

4.1工作时间和休息休假

乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。甲方应保

证乙方每周至少休息一天。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的足疗店。

4.3工作环境

5.1劳动合同的签订

双方在本合同签订后，应按照约定时间到甲方所在地的人力资源

和社会保障部门办理劳动合同的签订手续。

5.2劳动合同的解除和终止

本合同的解除和终止，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执

行。

5.3必威体育官网网址协议

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘

密。

6.1技术培训

甲方应提供乙方必要的技术培训，以提高乙方的技术水平和业务

能力。

6.2职业技能提升

甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，对于取得相关职业技能证

书的乙方，甲方应给予适当的奖励。

6.3技术交流

甲方应鼓励乙方参加行业内的技术交流活动，以提高乙方的技术

水平和业务能力。

7.1员工纪律

乙方应遵守甲方的员工纪律，服从甲方的管理，不得有违法违纪

行为。

7.2奖惩制度

甲方应建立完善的奖惩制度，对乙方的工作表现进行公正的评价。

7.3劳动争议解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，

可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解或者仲裁，也

可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.1双方的权利和义务

甲方权利和义务：

（1）按时足