培训教育机构教学管理制度.docx

培训教育机构教学管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，规范培训活动，提高员工综合素质和业务能力，为公司的可持续发展提供人才保障。依据我国有关劳动法律法规、教育法律法规及公司章程，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）明确公司各级员工的培训权益和责任，提高员工培训的积极性和主动性。

（2）规范培训活动，确保培训质量，提高培训效果。

（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比。

（4）培养和储备公司各类人才，促进公司业务发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、