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配网调度管理实践及技术研究
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摘要：为应对更大规模用电需求量所带来的挑战，电力企业应当加强对配电网络调度管理工作的重视，通过对管理模式的优化完善，从而在电网规模急剧增大的今天，实现人员数量分配的最优选择，有效减少事故的发生。
关键词：配电网；调度管理；存在问题；提高措施
引言
近年来智能电网建设的力度不断加快，同时一些新能源也在电网中进行应用，在这种情况下，电网运行调度更具复杂性。由于电网运行调度直接关系到电网运行的平稳性，因此在当前电网调度工作开展过程中，需要积极强化电网调度运行管理工作，制定完善的电网调度运行管理制度和机制，做好电网调度计划和设备维护检修工作，进一步提高电网调度运行的质量和水平，从而为人们提供持续、可靠的电能供应。
1配电网络调度工作的管理要求
1.1调度人员的执行命令的要求
调度人员在整个电网的调度管理工作中作为一个命令的执行者，需要及时的处理和完成上级所下达的命令，同时也要求了调度人员一定要坚守自己的岗位，不能无故做与自身职责无关的任务，并且不能在自身的职责范围之外行使操作的权利，这是保障这个配电网络的安全、可靠运行的基础。如果调度人员在受到上级的指令之后发现命令有错，可以暂缓执行命令，先向上级核对完善之后再进行执行。除了需要调度人员要有这样的责任意识之外，还需要调度人员有一定的应急处置能力，需要在第一时间发现问题，能在还未造成巨大事故之前完成事故判断，并迅速指挥技术人员对现场故障进行处理。
1.2配电设备的调度要求
在电网的正常调度工作中，所有的配电设备都需要受市一级调度人员的调控，在没有收到值班调度人员明确的指令之前，各单位不允许私自改变配电设备原有的运作方式或者是有其他的操作动作，用以避免事故的发生。而对调度许可范围之内的配电设备，调度单位在获取值班调度员的调度许可之后才可以改变配电设备原有的配电方式。
1.3配电网络调度管理人员的要求
调度人员在配电调度工作中的重要性，而调度管理人员的职责就是去协调各个配电网络之间的运作关系，除此之外，还需要调度管理人员能明确调度的调配目标，能合理的制定配电网络的调度计划，在完成调度工作的同时，最大限度的减少对用户们的影响。为了完成这些要求，每一名调度管理人员在进入岗位之前都需要经过专业系统的培训，牢牢掌握相关的专业技能和知识手段，加强各单位之间调度管理人员的交流与合作，促进电网行业专业人才技术水平的共同进步。
2配电网调度在运行方式中存在的相关问题
2.1配电网调度运行中管理方面的不足
配电网调度人员日常工作中涉及较多的管理内容，如检修管理、设备管理和制度管理等，因此工作人员在实际调度工作中要时刻保持较高的警惕性，并具有较强的责任感，这样才能有效的保证配电网调度运行的安全。但在实际工作中，部分配电网调度人员班组检修管理意识缺乏，这就导致实际运行过程中设备故障不易被发现，因此导致小故障扩大为大故障，造成无法挽回的经济损失。而且部分管理人员对班组设备管理工作缺乏重视，检修不及时，这就导致设备运行中各种故障和事故发生几率较大。因此在电网调度工作中，需要制定班组管理制度，有效的提高管理制度的科学性和可靠性，科学进行操作票编制，并进一步强化操作票的日常管理，从而全面提高配电网调度运行管理水平。
2.2对于电网的调度计划不适当
部分县级电网在调度工作中，对于停电计划安排和计划欠缺合理性，没有做到统筹兼顾，在实际电网检修过程中往往会出现反复停电的情况。而针对于电网停电时间的申请和报送，由于与变电站之间的距离相对较远，再加之工作人员自身工作任务十分繁重，这种情况下，通常会存在时间上延迟，从而导致停电时间欠缺准确性，配电网调度安全措施不完善，因此检修时延期情况较为常见，从而导致停电时间延长。
2.3现代电力调度工作人员的素质不高
在现代配电网调度工作中，配电网调度工作人员自身的综合素质直接关系到配电网调度作的水平，一旦工作人员素质不高，必然会增加电力调度的安全风险。而且在实际调度工作中，部分调度人员存在安全意识不强及专业技能缺乏的问题，由于工作态度消极，对安全问题缺乏重视，对于工作中一些设备和设施不熟悉，操作不熟练，这就极易导致安全问题发生，并进而引发安全事故。
3提高配电网调度运行管理措施
3.1提高管理人员专业素质和水平
配电网调度运行管理工作在具体开展过程中，要想从根本上促使管理工作可以得到有效落实，就必须要结合实际情况，积极采取有针对性的措施，促使管理人员的综合素质和专业技能水平可以得到有效提升，这样才能够保证配电网调度运行工作的有效落实。由于人为因素在配电网调度运行工作中具有非常重要的影响和作用，同时有很多事故的出现，其实大多数情况下，都是由于受到管理人员的影响才出现。有很多管理
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