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创新思想政治工作服务国有企业发展

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杜延锡

摘要：国有企业思想政治工作是党的建设工作的重要组成部分，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，为国有企业改革发展稳定提供有力保证。新形势下，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质，保证和服务国有企业改革发展等方面发挥了重要作用。

关键词：国有企业；素质；思想政治工作

一、重视思想政治工作为国有企业发展把好“舵”和“向”

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。甘肃水投公司本部及各子（控）公司设置党务工作部门，配备专职人员负责员工思想政治教育，使党建工作领导下的企业思想政治工作得到了加强和改进，对于充分调动公司系统2000多名员工的积极性、主动性和创造性，提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展发挥了重要作用。企业发展过程中，处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，抓紧抓牢抓实抓好企业思想政治工作必不可少。

国有企业思想政治工作在为企业把关定向、保驾护航上主要体现在以下四个方面：

一是保证企业经营有效运行。思想政治工作提升了企业员工的思想认识水平，调适着企业员工的心理状态，激发了企业员工的主动性，使得员工能够全身心地投入工作，为企业有效运行提供了思想上的保证。

二是促进国企改革顺利推动。思想政治工作是企业发展的指导，随着市场经济的不断深化，一系列经济社会问题更加突出，在企业内开展思想政治工作有助于科学发展观、“五大发展理念”的贯彻落实，加快企业发展的步伐，对建立资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。

三是提升企业人文环境优化。企业员工日常教育，调节着企业员工和企业、社会整体的价值取向之间的关系，使得企业价值观和道德价值观保持一致，避免出现混乱现象。思想政治工作帮助员工树立正确的价值观、行为准则和道德标准，提升企业人文环境优化，增强企业凝聚力，为企业健康发展提供强大的精神支持。

四是坚持党管干部抓住“关键少数”。加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，从思想深处拧紧“螺丝”，严明政治纪律和政治规矩，引导“关键少数”不断提高思想政治素质、增强党性修养。突出思想教育重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的思想教育，不断校准思想之标，坚决防止少数干部决策一言堂、财务一支笔、用人一句话。

二、加强思想政治工作为国有企业建设注入“根”和“魂”

（一）强化思想渗透，引导员工融入企业

企業思想政治教育使员工个人价值与企业价值协调一致，每位员工都担负有使命感，与企业同命运共呼吸。针对企业建设中的薄弱的环节和重难点问题，通过思想政治工作引导员工为企业发展出谋划策。关于企业重大发展战略和相关政策的实施，广泛听取员工的意见和建议，引导企业员工融入企业，积极正确的对待各种利益关系，使思想政治工作真正成为企业发展的助推器。

（二）真心贴近员工增强号召力

维护和发展好企业员工的根本利益是思想政治工作的重要目的，以贴近员工为原则，关注员工日常生活，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励并引导员工积极参与到企业的建设发展过程中，充分发挥主人翁作用，不断增强员工的归属感和认同感，增强思想政治工作的号召力，从而为企业的经营发展营造和谐稳定的环境。甘肃水投注重抓好广大员工的思想、理论、党性、道德教育，定期组织与日常教育相结合，利用“两学一做”、“三述”、组织生活会、大讲堂等场合和时机，加强学习，强化指导，从思想建设上从严，坚定理想信念。

（三）建全工作机制增强驱动力

坚持党对国有企业思想政治工作的绝对领导，进一步完善领导体制，保持与企业发展规划的同步。创新思想政治工作的机制制度，一切从实际出发，建立切实可行的制度体系，发挥国有企业思想政治工作与工会工作桥梁纽带作用，完善相关机制办法，切实推动员工思想政治工作的动态化和长效化。

（四）发挥文化引领增强引导力

发挥先进文化在思想政治工作中的载体作用，把文化建设作为推进思想政治工作的创新点，以优秀先进文化为引领，不断增强其对员工引导力和深远影响力。健全完善企业文化内涵，营造良好的企业文化氛围，在潜移默化中对员工进行教育，引导员工形成认同的企业价值观。甘肃水投结合工程现场员工的兴趣爱好和野外施工有利条件等特点，丰富公司内的墙壁文化，定期组织摄影展，在内部杂志开设诗歌汇和书画集等栏目，充分发挥企业文化引领作用增加引导力。

三、改进思想政治工作为国有企业发展疏通“经”和“脉”

新时期国有企业所处内外环境发生变化，国资国企改革日益深化，用工制度呈现新特点，干部职工思想观念多元多样多变趋势明显，国有企业思想政治工作存在薄弱环节和问题。比如：工