中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第3次).pdfVIP

中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第3次).pdf

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中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第3次)--第1页

中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案

答题时间:120分钟试卷总分:100分

姓名:_______________成绩:______________

第一套

一.单选题(共20题)

1.下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是()。

A.农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险

D.用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

2.激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整

个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。

A.劳动条件

B.工资差别

C.劳动力供给

D.劳动力需求

3.我国计划经济时期的待业的概念适用于()。

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A.农村人口

B.城镇人口

C.城市人口

D.无业人口

4.关于组织文化的表述,错误的是()。

A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行

为方式和管理风格

B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素

C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾

D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

5.关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。

A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位

和作用

B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发

计划

C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发

的力度和连续性

D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

6.绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这

种主观错误是()。

A.盲点效应

B.过宽或过严倾向

中级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第3次)--第2页

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C.刻板印象

D.晕轮效应

7.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要

及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

8.下列对《中华人民共和国社会保险法》内容的表述不正确的是()。

A.在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险

B.基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民

C.被征地农民应按照国务院规定纳入相应的社会保险体系

D.工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

9.推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是()。

A.自我概念

B.知识

C.人格特质

D.动机

10.下列关于影响劳动力流动的市场周期因素

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