XXW公司招聘管理优化研究.docx

  1. 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

XXW公司招聘管理优化研究

XXW公司招聘管理优化研究

PAGE1

摘要

招聘管理是人力资源管理六大模块之一,也是六大模块中的第一步,设想如果没有人员的流入,何谈后续人力资源的管理呢?特别是在当今社会,人才竞争特别激烈,许多组织已经感觉到成长的压力和困难,能够吸引并甄选出优秀的人才是组织发展和状态的首要因素,在吸引到大量人才后,怎样才能留住员工,让其心甘情愿的为公司的发展而拼搏努力也是招聘的重要任务。所以员工招聘这项工作也显得更为重要。本文通过XXW公司的招聘体系作为研究案例,XXW公司是一家大型生猪养殖企业,属于传统的养殖行业。本文首先对XXW公司现有的人力资源现状和招聘管理

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档