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岗位大练兵培训阶段性总结

根据矿业人资字?2011?4号文件精神，《关于开展“岗位大练兵”活动的通知》，我矿积

极响应号召，结合我矿实际情况，立刻转发文件精神，传达给各车间、科室。由于我矿属于

新建矿山，所以此次大练兵培训活动到目前为止，主要开展以加强新招录员工岗前培训教育

和岗位适应性、熟练性为目的实际操作技术性大练兵培训活动。

岗前教育方面：

我矿岗位大练兵岗前教育培训主要现采用“白加黑”式的全封闭综合性训练。既白天开

设军训培训班（身体素质练习）、厂规厂纪教育培训班、安全教育培训班、6s管理培训班、

采、选专业知识培训班，晚上开设晚自习补习班，聘请滦县职教中心老师传授新员工电工、

钳工、焊工、挖掘机司机、汽修工等专业技能知识讲座。从4月份到现在，我矿共组织了4

批矿业分配大学生、1批矿业分配顶岗实习学生、1批矿业分配退伍军人，共计6批、269人

到滦县职教中心进行了全封闭式的岗位大练兵岗前教育培训活动，累计培训1260课时.每批

培训，我矿都根据军训、厂规厂纪考试选拔优秀培训学员和最差培训学员，让员工在一进厂

就能感受到爱岗敬业、必学赶超的浓厚氛围。我矿严格的军训、厂规厂纪教育培训，提前强

化了员工的集体主义观念和团结协作精神、提前规范了员工的举止行为、提前磨练了员工吃

苦耐劳的精神、提前严明了我矿的劳动纪律，打造了我矿超强的执行力，

为我矿的生产建设奠定了坚实的人才基础。通过岗前的技能培训，为我矿培训出更多的

“一岗多能”操作性人才奠定更加坚实的基础。

岗位培训方面：

我矿采用自主练兵与集中练兵相结合的培训方式，自主练兵方面，具体由我矿各车间实

施组织岗位培训，以各车间“导师带徒”为主要培训形式,到目前，我矿选拔中级以上技能等

级导师52人，共培训了牙轮钻司机、电铲司机、爆破工、球磨工、电工、钳工、焊工、破碎

工、化验工、试验工、总砂泵工、矿车司机、挖掘机司机等55个岗位工种，累计培训3200

人次，累计培训2928学时数.2011年8月，我矿组织司家营铁矿调入我矿的电铲司机、牙轮

钻司机共38人进行理论及实际操作技能大比武，考试合格者分配到采矿车间电铲岗位。结合

车间实际情况，组织车间对钻机司机进行岗位培训并实行末位淘汰，最终有6人被淘汰转岗。

在矿业公司岗位大练兵精神传达后，我矿结合生产实际，构想在采矿车间出建立大学生操作

机台的想法，经过老师们现场手把手带徒，现已有6名大学生独立操作一台电铲、6名大学

生独立操作一台牙轮钻，通过此次岗位大练兵，打造了我矿大学生标杆机台。通过这种激烈

的考核制度，使工人比学赶超的学习劲头大大提高了、各岗位人员努力提高学习操作技能的

积极性也大大提高了，培训的效果也得到了很大的改善，此次培训为我矿生产稳定及培养优

秀操作能手奠

定了良好的基础。我矿质检车间由于大部分是新员工，整体的操作技能水平还不是很熟

练，此次岗位大练兵主要以导师带徒的形式，老师傅手把手现场授课，把自己多年积累的经

验毫不保留的传授给新员工，到目前为止，质检车间共培训取制样工93人次、试验工23人

次、化验工62人次，以及实习学生2人次。

到目前，我矿共培训3469人次、现场导师带徒授课3216学时，累计培训课时数4188

学时。通过此次岗位大练兵培训活动，职工纷纷表示获益匪浅，新岗位工人已从原来的不熟

练到现在的完全胜任本岗位工作，提高了各岗位实际操作技能水平，员工对本岗位工作有了

更深的认识，同时也带动了员工比学赶超的积极性。为我矿的生产奠定了坚实的人才基础。

篇二：岗位大练兵工作总结

教师岗位大练兵工作总结

为了认真贯彻落实市教育局二月工作会议，以及市教育局、教育研究院关于《哈尔滨市

中小学教师岗位大练兵活动实施方案的通知》的精神，我区以“聚焦课堂、求实高效”作为

本次练兵主题，进一步加强教师队伍建设，逐步深化新课程改革，有效提高教育教学质量，

从而推进素质教育的均衡发展。

一、本次活动主要分为两个阶段：

第一阶段：准备与启动阶段（08年3月初）

各校组织全体教师学习相关文件，认真进行解读。立足个人与学校实际，作好动员工作，

做到全员参加，并制定出合理、科学、切实可行的活动方案与个人练兵活动计划，营造岗位

练兵活动的浓厚氛围。

第二阶段：实施和推进阶段（08年5月中旬——12月）

1.各校有步骤地组织全体教师进行练兵，做到活动有