实习期员工劳动合同书.docx

实习期员工劳动合同书

甲方（公司）：___________________________

乙方（实习生）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方聘请乙方实习，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议，以兹共同遵守。

一、实习岗位及期限

1.实习岗位：___________________________。

2.实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习内容

乙方应按照甲方的要求，在实习期内完成以下工作事项：

1.了解并熟悉甲方的业务流程、规章制度及企业文化；

2.参与甲方的相关业务活动，提高实际操作能力；

3.根据甲方的安排，完成指定的工作任务。

具体工作内容以甲方制定的实习生工作计划为准。

三、实习待遇

1.实习期间，甲方根据乙方的出勤情况，给予乙方的实习补助为____元/月。

2.乙方在实习期内的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息；

3.乙方应诚实守信，严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工；

4.若乙方违反劳动纪律或规定，甲方有权解除本合同。

五、知识产权保护及必威体育官网网址条款

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密及内部信息，应当在实习期内及实习结束后予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露；

2.乙方在实习期间所创作的与甲方业务相关的作品（包括但不限于文稿、设计稿等），其知识产权归甲方所有；

3.若乙方违反上述必威体育官网网址及知识产权条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）双方协商一致，同意解除本合同；

（2）乙方违反劳动纪律或规定，甲方有权解除本合同；

（3）由于不可抗力因素，导致本合同无法继续履行。

2.本合同在以下情况下终止：

（1）实习期满；

（2）乙方完成实习任务，经甲方考核合格。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。