聘用司机劳务合同2024年.docxVIP

聘用司机劳务合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（司机）：____________________

身份证号：_______________________

联系电话：_______________________

住址：__________________________

第一条劳务内容

1.1乙方担任甲方的司机，负责甲方的车辆驾驶及相关事务。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证安全、及时、准确地完成运输任务。

1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得酒后驾车、疲劳驾车、违章驾驶等。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。

第三条劳务报酬

3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准执行。

3.4乙方享受甲方规定的福利和待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节假日补贴等。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或者允许他人使用甲方的秘密信息。

4.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

5.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.3甲方如未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（司机）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.商业保险单复印件

5.劳动合同文本

6.必威体育官网网址协议文本

7.甲方规章制度

8.乙方工作表现评估表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供劳务，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。

2.乙方未遵守国家法律法规，包括但不限于酒后驾车、疲劳驾车、违章驾驶等，视为违约。

3.乙方泄露、披露或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于车辆、办公用品等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方聘请乙方提供劳务，乙方按甲方要求完成指定任务的合同。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时提供劳务：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，可根据合同约定追究其违约责任。

2.乙方违反国家法律法规：立即终止合同，并向有关部门报告，追究乙方法律责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并签订补充协议加强必威体育官网网址义务，必要时可追究乙方违约责任。

4.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，必要时可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。

五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、政府部门等，需要聘请司机为其提供劳务。

2.乙方为具有驾驶技能的人员，愿意为甲方提供司机劳务。

3.甲方与乙方之间不存在劳动关系，但双方同意以劳务合同的形式合作。

4.甲方要求乙方遵守国