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优秀村干部录用为乡镇公务员心得体会

从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员工作已结束，我

成为这次考试中的一名幸运者，成功考取了××乡人民政府

计生助理职位。20XX年8月18日，当我接到××市委组织

部同意录用我为××乡人民政府计生助理的文件和干部介

绍信时，心情十分激动。公务员，对于许多人来说也许并不

是什么羡慕的职业，但对于大多数一直在基层辛勤奋斗的

“村官”来说，却是我们努力追求实现的目标。20XX年大学

毕业后，我回乡做了一名大学生“村官”，到今年已有9年，

为成为一名合格的公务员，9年来我不断努力工作、学习，

今年，终于抓住这次机遇，考取了公务员职位。

回顾这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，

我有以下几点体会：

一、党委、组织部门对“村官”的高度重视

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区

共拿出300个职位，充分体现了自治区党委、组织部门对“村

官”、村干部的高度重视，也是我区第一次主要针对“村官”

招考公务员的考试，从最后全区录用的情况看，这次招考全

部职位录用职位“村官”占90。

二、宣传发动到位

这次考试的宣传发动工作十分到位，除召开全区视频会

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和印发文件，还在报纸、网络上发布考试简章，地方组织部

门专门组织召开各乡镇分管领导会议传达，各乡镇也召开专

门会议进行了传达，宣传发动工作做到每一名符合报考的对

象。大部乡镇都给“村官”安排了复习时间，各乡镇还专门

安排一名分管领导带队到河池市参加考试，全面做好考生的

服务工作，营造良好的考试氛围。

三、在命题上突出公平性

这次考试命题不是靠谁能死记硬背、狠砖书本，而是突

出“考能力、考平时”的特点，试题面很广，但大多都是我

们日常工作中接触到的，考的是日常的积累和个人的综合素

质，对于大多数平时工作非常繁忙的大学生“村官”来说，

这种命题方式较好地体现的公平性。

四、在面试上突出公正性

这次招考面试工作，统一在河池市举行，而不是由地方

组织面试，有效避免了地方和用人单位暗箱操作。面试前先

由考生抽面试顺序号、再由考官抽面试考场，较好避免了事

先打招呼等违规现象，如我所在考场没有一名是本人所在地

的考官。考生手机全部关机统一专人保管，并对考试现场手

机信号进行了屏蔽，整个面试过程都有纪检监察部门人员监

督，面试工作体现了较强的公正性。

总体上，我认为这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公

务员考试，充分体现了党委、组织部门对村官的高度重视，

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整个招录过程较好地体现了公开、公平、公正的原则，对广

大在农村基层工作的大学生“村官”是一种鼓舞和激励。

五、存在的不足

这次从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员考试，全区

共拿出300个职位，我认为职位总量偏少，竞争激烈。××

市的录用机率为13比1，有的县市可能更高。

六、个人的几点建议

为有效解决大学生“村官”考公务员问题，建议各地尽

可能拿出更多的编制进行招考，每年组织1-2次从优秀大学

生“村官”考试录用乡镇机关公务员考试。

各地在事业单位招考工作人员时，建议也拿出部分职位