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填报一次性解除劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本一次性解除劳动合同协议。

一、协议背景

双方充分理解并认同，基于彼此实际情况及共同意愿，经友好协商，决定提前终止原劳动合同。双方对此均无异议，并无任何纠纷及遗留问题。

二、解除劳动合同时间

本协议的生效时间即为双方解除劳动合同的时间，即______年______月______日。双方在此日期之前的权利和义务按照原劳动合同执行，此日期之后的权利和义务则依照本协议约定。

三、双方权益安排

1.甲方在解除劳动合同后，将按照国家法定节假日及公司内部规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补助等福利待遇，并结算至本协议生效之日。

2.乙方在解除劳动合同后，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方将按照公司政策及相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

4.双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再就原劳动合同提出任何权利主张，双方亦无任何劳动争议。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守原劳动合同中的必威体育官网网址条款，对甲方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

如乙方违反本协议的任何条款，除应承担由此造成的实际损失外，还应向甲方支付违约金，并承担由此引发的法律责任。

六、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意在平等自愿的基础上解除劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方经友好协商，乙方因个人原因向公司提出离职申请，甲方同意乙方离职并解除劳动合同。本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定制定。

二、解除劳动合同的时间及方式

甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动合同。解除劳动合同的方式为一次性解除，双方的权利义务随之终止。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方有权要求乙方办理工作交接手续，确保公司财产和业务不受影响。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司业务正常运行。

2.乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬及相应的经济补偿。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在职期间的福利待遇（如年终奖、员工旅游等）按照公司政策执行。

3.双方共同确认，本协议签署后，甲方已足额支付乙方所有工资及福利待遇。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应共同遵守本协议约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若因本协议履行发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方