2024年版城市出租车驾驶员劳动合同范本.doc

2024年版城市出租车驾驶员劳动合同范本

本合同目录一览

第一条劳动合同主体及合同有效期

1.3合同期限：

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：

2.2乙方的工作地点：

2.3乙方的岗位职责：

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

3.2休息休假：

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构：

4.2乙方薪酬的支付方式：

4.3特殊情况下的薪酬支付：

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括：

5.2保险待遇：

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产标准：

6.2乙方在工作中应遵守：

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务：

7.2必威体育官网网址期限：

第八条劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同变更的条件：

8.2劳动合同解除的条件：

第九条劳动合同的终止

9.1劳动合同终止的条件：

9.2劳动合同终止后的待遇：

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：

10.2乙方违约责任：

第十一条争议解决

11.1劳动争议的解决方式：

11.2仲裁或诉讼的管辖地：

第十二条其他约定

12.1双方的其他特殊约定：

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件：

13.2合同的修改：

13.3合同的解除：

第十四条双方确认

14.1甲方和乙方确认：

14.2签字盖章：

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及合同有效期

【甲方全称】

【乙方姓名】

1.3合同期限：

本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年，至【终止日期】止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：

出租车驾驶员

2.2乙方的工作地点：

【工作地点】

2.3乙方的岗位职责：

乙方应当按照甲方的要求，按时完成出租车驾驶任务，保证服务质量，遵守交通法规，维护甲方声誉。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

乙方每日工作时间不超过【小时数】小时，每周工作时间不超过【天数】天。具体工作时间根据甲方运营需求进行调整。

3.2休息休假：

乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息【天数】天。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构：

乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬标准和构成比例由甲方根据行业标准和工作性质确定。

4.2乙方薪酬的支付方式：

乙方薪酬每月支付一次，甲方应在每月的【日期】前将乙方上一个月的薪酬支付到乙方指定的银行账户。

4.3特殊情况下的薪酬支付：

如乙方因疾病、伤残等原因不能正常工作时，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的规定支付乙方相应的工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保险待遇：

乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体待遇标准按照国家和地方的相关规定执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产标准：

甲方应确保乙方的工作车辆符合安全运营条件，提供必要的劳动保护用品，如安全带、灭火器等。

6.2乙方在工作中应遵守：

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产培训，提高自身安全生产意识。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务：

乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：

自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起算，至合同终止后一年止。

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第八条劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同变更的条件：

在合同有效期内，如甲方经营需要或乙方个人情况发生变化，双方可以协商一致变更合同内容。变更协议应书面签署，并经双方签字盖章生效。

8.2劳动合同解除的条件：

合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于：乙方自愿提出解除劳动合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作、甲方依法进行经济性裁员等。

第九条劳动合同的终止

9.1劳动合同终止的条件：

合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、乙方丧失劳动能力、甲方被依法宣告破产、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。

9.2劳动合同终止后的待遇：

合同终止后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿，并结清乙方在职期间的工资、奖金、津贴和报销等。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：

甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方违约金，