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安全风险双重预防体系责任制

为了落实企业安全风险分级管控双体系建设要求，强化安

全管理，确保各部门和岗位的管控责任，预防生产安全事故，

特制定了风险分级管控双体系职责文件。具体内容如下：

一、总体要求

按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则

进行安全风险分级管控体系建设。根据各部门实际情况，明确

分工，实行全面、全过程、全方位、全天候的风险管控和隐患

排查模式。

二、工作目标

根据安全风险分级管控要求，开展年度辨识评估和专项辨

识评估，并通过建立风险管控体系，有效遏制生产事故的发生，

保障员工生命财产安全。

三、基本原则

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坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续

改进”的基本原则，充分发挥各部门人员的主导作用，全面落

实企业主体责任。

四、成立安全风险分级管控工作责任体系领导小组

组长：（主要负责人）

副组长：（分管副总）

成员：

领导组下设安全风险分级管控工作办公室，办公室设在

XXX，办公室主任由EHS经理担任，负责风险分级管控工作

的日常工作协调、问题的落实、汇总和报告。

风险辨识分级管控双重预防体系职责

一、主要职能部门职责

一）、双重预防体系领导小组职责

1）、全面领导安全风险辨识分级管控工作，负责安全风

险辨识分级管控工作制度和安全风险辨识分级管控工作责任体

系的建立。

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2）、每年年底或年初组织相关业务科室、班组进行年度

安全风险辨识，编制年度安全风险辨识评估报告，建立较大安

全风险清单，并制定相应的管控措施。

3）、组织制定风险评估、分级管控相关管理制度和年度

工作计划。

4）、组织开展风险评估、风险评价和分级管控工作，制

定风险管控管理措施。

5）、组织开展风险评估、分级管控教育培训、隐患排查

治理工作，落实年度工作计划。

6）、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，

计划、布置、检查、总结、评比风险评估、分级管控工作。总

结和推广先进经验，表彰和奖励安全生产、风险评估、分级管

控先进典型。

7）、及时组织分管领导进行专项辨识评估，编制专项安

全风险辨识评估报告，补充完善年度较大安全风险清单及管控

措施。

8）、组织制定较大安全风险管控措施方案，确保人员、

技术、资金有保障。

每个季度我们会组织一次检查分析，以确保较大安全风险

管控措施的落实情况和管控效果。如果在管控过程中出现问题，

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我们会对管控措施进行调整和完善，并进行安全风险辨识评估，

明确责任分工。

安全管理部门的职责包括制定安全风险辨识分级管控的工

作机制文件，明确安全风险的辨识、评估、管控工作流程，并

制定具体的检查和考核办法。他们还会编制年度安全风险辨识

评估报告，建立较大事故可能引发的安全风险清单，并确定相

应的管控措施。此外，他们还会参与对月度较大安全风险管控

措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，并进行月度安全

风险