基于加强国家电网公司政工工作的重要意义思考.docxVIP

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基于加强国家电网公司政工工作的重要意义思考

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摘要：国家电网能够有效为公司中的工作人员提供相应的管理服务，不仅要对后勤问题及时进行处理，还必须将相关的政工工作与优秀的服务系统以及人文情怀带到公司当中，有效为促进开设政工工作。

关键词：国家电网；政工工作；重要性

国家电网这个公司在现在的社会环境当中能够稳定发展，许多电网公司都是运用内部管控的方式来提高企业的综合水平，在开设政工工作的时候，工作人员还要和本公司的后勤部门及时沟通交流，以此提高具体的管理服务质量。对电网公司开设政工工作价值能够有效解析，并且探究后勤部门的有关工作。

一、重视政工工作

（一）促进管理工作

政工工作的良好开设，能够有效对工作人员开展较为先进的思想政治教育，使员工在工作过程中能够始终保持积极的工作态度。当工作人员的思想方面得到有效提高之后，能够更积极主动地配合公司安排，还能自觉自愿地遵守规定。在开展思想教育的时候，后勤部门必须积极主动配合管控的基本要求，提供更好的服务，来监督与和协调员工。

（二）提高经济效益

水平较高的政工工作能够有效提高公司的经济效益，经过政工教育和后勤服务，能够让员工更加真实的感觉到公司的关爱，可以积极主动地将自己和公司创建联系，与此同时还能自觉自愿地投入到工作当中，贡献出自己的力量，在工作中也会大大降低拖延工作的现象，提高工作效率之后，电网公司的整体运营状态在员工的带动下，会有更好的发展，自然而然地将经济效益提高。

（三）促进员工发展

政工工作基本都是对工作人员进行开展的，电网公司能够正确帮助工作人员消除一定的负面情绪和心理，使员工能够树立正确的三观，将政工以及后勤工作进行有效结合后，工作人员的教育工作也可以逐渐更加完善，在政工教育的良好影响下，工作人员自然而然地就会对公司有很强的责任意识，积极树立奉献精神，并且能够积极主动的学习相关知识，能有效带动电网公司进行发展，与此同时，还能改善工作人员的日常状态，促进成长。

二、提高政工工作策略

（一）重视自身发展

负责政工管理的员工必须要实现自我进步的基本要求，在电网公司中，也会出现贪污受贿等事件，所以，政工工作人员必须从建设环节开始，有效消除这方面的恶劣事件，将形象得以完善，积极主动地接受多个部门进行监督管理，禁止发生一些不符合工作规范的情况。

政工工作人员在处理事务的时候要积极开展政治思想教育，同时要保持公平公正的态度，不能将自己的个人情绪带到工作当中，公平的对待每一位工作人员，在处理纠纷问题的时候，要以免出现一些不公平的现象，以防给工作人员带来负面情绪。对后勤部门相关工作进行指导的时候，要把这种工作原则持续传递，这样后勤部门在提供服务的时候就能保持公平公正的工作态度。总而言之，政工和后勤部门都要坚持具有客观性的工作态度。

（二）注重宣传工作

政工人员在给其他工作人员开设思想教育的时候，必须要重视平时的宣传工作，能和多种部门一起进行宣传工作，在进行思想教育的时候，必须要后勤相关部门的充分支持，这样能够让工作人员在更好的工作范围当中被进行教育，用积极乐观的态度处理工作中的事务，政工相关部门还能与后勤部门相结合，共同进行教育活动，其中包括义务献血等等。

加强工作人员的思想品德教育能够有效提高政工工作的效率，经过宣传教育能够有效提升大众对政工的了解，让大众能够更加清楚怎样实现自我价值。对于的电网公司的员工进行思想教育能够让员工积极主动地加入到工作中，提高工作效率。

（三）树立正确榜样

在开展政工工作时，要主动对员工树立正确的榜样，能够更好地促进思想教育，同时让员工更能接受。因此，政工人员在工作的时候一定要学会抓典型，将一些好人好事树立成榜样，提高公司中员工的综合组织，让内部工作人形成人人争当典型的工作氛围。

（四）重视结合后勤服务

政工工作人员不仅仅要做好教育方面的工作，与此同时还要牢记服务性质，积极主动地和后勤部门进行合作，以此健全教育系统，后勤人员在后勤服务中，能够准确获取员工的具体信息，还能充分了解员工的需要，所以政工工作人员必须及时进行交流沟通，从后勤部门中获取工作人员的具体信息，能够更加针对的对员工进行政公教育，与此同时还能帮工作人员及时解决发生的问题，以免工作人员在工作中陷入误区。

（五）创新工作模式

想要更好地将政工工作的工作价值有效发挥，并促进企业发展，就必须要及时创新工作模式，以免一些不良因素影响工作质量。在实践工作中，政工工作人员必须要学习多项方针政策，了解领导意图，把正确的思想传输给员工。还要丰富工作内容以及形式，把多样化的活动有效开展，引导员工树立正确的观念，与此同时发挥出模范总用，结合现实实际，定期评选模范代表，给员工正确的思想指导。把信息技术广泛应用，满足员工基本需求。

结束