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违反师德师风视情节予以解聘合同

甲方（学校/教育机构）：______________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（教师）：____________________________

性别：______________________年龄：_______

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订的教师聘用合同，为明确双方权利义务，现就违反师德师风行为及相应解聘事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、师德师风要求

1.乙方应严格遵守职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2.乙方不得有任何形式的违反师德师风行为，包括但不限于侮辱、歧视、虐待、体罚学生，索要财物，接受家长宴请等。

二、违反师德师风情形及处理措施

1.若乙方在合同期内出现违反师德师风的行为，甲方将根据情节严重程度，依据相关法律法规、政策文件以及学校规章制度进行处理。

2.乙方违反师德师风行为情节较轻的，甲方将给予警告、记过、降低岗位等级等处理；情节较重的，甲方有权解除本合同。

3.乙方违反师德师风行为造成甲方声誉、经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.若因乙方违反师德师风行为引起学生、家长或其他第三方投诉，经甲方调查核实后，乙方应承担相应责任。

三、解聘条款

1.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反师德师风要求，损害甲方声誉的；

（2）违法犯罪，受到刑事处罚的；

（3）未能履行岗位职责，严重影响教育教学工作的；

（4）其他严重违反国家法律法规、政策文件以及甲方规章制度的行为。

2.乙方被解聘后，应办理离职手续，并交回甲方财物。若因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

四、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.乙方应严格遵守本合同约定的各项义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

5.乙方在合同期内应认真履行教育教学职责，努力提高业务水平，为甲方教育事业发展做出贡献。

6.甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

7.合同期内，甲乙双方如需变更本合同内容，应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.本合同期满后，如甲乙双方继续合作，应重新签订聘用合同。